苏武当然要保持一个安全距离。
毕竟，这人和人交流的距离，半米就可以了。
太近了干嘛，又不是接吻。
更何况，他可不会轻易的倒在女人的怀里。
自己虽然不是说出淤泥不染呢，但也不至于跌倒在一块烂泥中。
苏武接着翻看教育学院的学院报，他到了一条校园推送，是宣扬今年拿到宝山教育奖学金的同学，每人三万块钱。
宣传的时候，特意提到，宝山奖学金记录三万元至少需要勤工俭学3000小时。
苏武皱了皱眉头，拿他自己来说，他非常反感这样的宣传方式。
你不能说一个人强用其他人弱来对比呀！
可是，他也知道，现有的评价体系本来就极具虹吸效应，又兼具经济学中的马太效应，拿奖的永远在拿奖
而没拿奖的人，就一直默默无闻。
这种时候不求他们说漂亮话，也不能堂而皇之地鄙视所有普通人。
而且学生们一直陷入这种比较，只会越来越内耗，殊不知比较是没有尽头的，大家都在卷。
直到所有人都被别人踩在脚下，苏武不希望教育工作也是这样，他用手一指报纸上的内容；
“李院长，这做勤工俭学的大多数家庭条件一般的，甚至一些家庭条件很不好，如果用他们的薪水去和宝山奖学金3万元的奖金做对比，我个人觉得这样非常不合适。
这不是说会伤害这些普通同学的敏感性，而是这样做的话，暴露出是我们人文关怀不足。
当然，这些获奖同学是很优秀，三万元不少，主力宣传他们也可以。
但是，是不是没必要拿勤工俭学10块钱一个小时来作对比！李院长，你说呢？”
李云智商还没那么低，不过，她也没那么清醒，只是打哈哈说：
“苏校，有这么严重吗？不过是写稿子的一句话嘛”
苏武没说话，只是道：“李院，这可不是简单的一句话的问题，你说呢？”
见大校长好像认真了，她马上改口，表情认真；
“苏校，这东西可能是我们下面的一些同志做错了，我回头和相关同志说一下，马上做撤稿处理。”
苏武没吭声，他已经确信，面前的李云就是一个务虚不务实的人。
不过，做领导就是有这点好处，下属会帮你做事，如果这事情真的办砸了，那只能说做事的人没有本事，和领导没关系。
这也就让苏武想起来一句话，越没有本事的人，越不能做具体事的人，反而越适合当领导！
苏武脑子里想的都是这些，点头道：
“李院长，反正这件事你之后处理吧，我就不做长篇大论了，意义不大。”
苏武说完，看了一眼时间，站起来说。
“下午，工业和信息化厅的孔副厅长要来我们学校，有个会，我就先走了。”
李云也连忙跟上去，一脸殷勤的看向苏武。
苏武不再理会这位风情万种，外表光鲜亮丽的女院长，离开了。
帮提包的徐涛跟在苏武后面，作为秘书，他将情况告诉了苏武：
“苏校，刚刚徐副校长说，省厅的聂明远处长已经到了！”