“这个没有……上次全国大赛我没去。”
“也不都是咱们。”路涛欲言又止，无奈道，“……总之有了麻烦，都得咱们解决。要不这样，我把这边管通信的同志叫来，你跟他交待一下。”
“小郑，科级的。”路涛很快答道。
张逸夫面对这个问题，选择了一种黏黏糊糊的方式，而非大刀阔斧。表面上看定死流程，指定产商该是很坚决的，其实恰恰相反，这个文件要确定下来，必将经过漫长的扯皮过程，大家都想掺乎掺乎，而在扯个扯皮过程中，除了巴干以外，有最大话语权的自然就是张逸夫了。
“以后再扯家常吧，先聊聊载波机的事。”没聊几句，路涛急着率先道出了主题，表情有些难堪，“我问过处里搞通信的人了，他说那些检查都是现场设备方面的，他也不会安排，你看……”
秦玥则任文天明倒腾，自己坐在工位前依然在思索。
父辈的赞赏，同辈的传言各种东西交织在一起，再面对面审视张逸夫这个人，秦玥终于才完全理解了。
“对吧。”文天明呵呵笑道，“头一次听到这个想法，我也是醍醐灌顶。”
张逸夫也很无奈，但又不方便多说，对面这位好歹是个处长。
作为一个道德标尺很高的人，秦玥坐在椅子上犯了纠结。
张逸夫刚刚入局，对资源上肯定要有一些动作，但这个尺度，这个力度是有学问的，动谁的蛋糕不动谁的，动多少，怎么动，都要权衡。
年前，针对主要培养的青年干部，部里请国外管理咨询方面的专家，进行过一次管理培训。国外专家强调最多的，无非就是“流程”与“标准”两个概念，如果一个企业，每个人在做每件事的时候都有流程可寻，正路可走，那这个企业才叫完善。至于标准则是一个更高端一些的概念，大概意思就是三流企业卖产品，二流卖技术，一流卖标准，专家以ibm为例，阐述了那个企业从产品到技术，一直到现在专精于标准的发展道路。
“那我换个问法……”秦玥只得更换一下思维，小声问道，“你觉得张主任，是那种急着结婚的人么？”
秦玥又是一阵深思，随后正色点了点头：“明白了……张主任……这办法太聪明了。”
“理想上来说是这样，但现实中是不可能的，需要督促指导和监督。”张逸夫笑着解释道，“尤其是改造方案，不可能囊括所有技术细节，其中需要采购的地方，需要用到器材设备的地方更是要开会决议，没那么容易确定。”
现在看来，张逸夫的这一套，倒也有些那样的影子了。
“哎……不好搞啊……”路涛无奈挠了挠头皮，感觉烦恼丝又掉了一手，“这工作其实我也内部强调了几次，一直推进有限。”
“哎呀！上次见面还是在丰州，真快啊。”路涛对会上的事显然没什么芥蒂，迎张逸夫坐下。
就此，文天明有了自己的专长项目，开始做一名理科宅男对美女该做的事情，兢兢业业地修电脑，张逸夫则起身去了调度处，看看路涛现在是什么情况。
“哪里的话。”张逸夫摆手道，“行了，也快下班了，整理整理，明天开始做吧。天明你帮秦玥看看电脑，看看必备软件是否齐全。”
领导弱势的话，便会形成这种恶性循环，底下人不听话，上面人不待见，久而久之，总会生出一个强势的人取代他，张逸夫若是混一些，若是对调度这边感兴趣，怕是这会儿已经可以大刀阔斧搞阴谋了。
“好像没有……”
“没……据说也是全国大赛的冠军，大学同学。”
人都有惰性和贱根儿，都欺软怕硬，做领导的脾气好，不争什么，底下一些不那么踏实的人肯定就要来混的了，反正是体制内丢不了饭碗。
“背景呢？”
“你见过他对象没？”秦玥也有局促的时候，有些不安地问道。
遗憾的是……人家真的有对象了啊……
“去年刚结的。”
这两个流程文件，根本就是极为先进的管理方式，自己去部里培训的时候才听到一些苗头的东西。
虽然对大多概念不太懂，但秦玥还是能体会到张逸夫现在的做法，与国外先进管理经验的相通之处。那次培训对大多数人来说收获并不大，理由很简单，咱们是中国，咱们是机关，学习企业那一套？搞资本主义运营，这不开玩笑呢么！
“哦？器材厂商也要在文件中确定么？”秦玥在第一时间就抓出了问题的关键。
“是啊，这都半年过去了。”张逸夫也跟着叹道。
你要是不动，也许就是下一个路涛，干苦活累活，没人念你的好，你要是动过头了，那些袁铁志们可就要反击了。