在李达康彻底倒向自己，或者和自己对立之前，还不至于一棍子把秘书帮都打死。
借着这个故事，沙瑞金继续把话题带回到了汉东干部队伍的素质问题。
“这次我调研的时候，遇到了地级市的一位干部！”
“这位干部不仅做过多年科技振兴局的局长，负责科技发展工作，后来还做过多年市委组织部部长！”
“可是呢？”
“人家京城农业专家，农业科学院院士，来这里帮扶民众改良耕作模式！”
“人家和他握手，他不仅不认识人家，还高昂着个脑袋，问人家！”
“你是哪个单位的？”
“如果只是这样，还则罢了！”
“可是这位干部呢？”
“对于稍有姿色的女干部，他是个个熟悉，如数家珍！”
“不仅对人家女同志的履历烂熟于心，甚至连极度偏远乡镇上的女干部！”
“他都能叫出人家的乳名！”
“大家说说，这像是什么话呢？”
“这样的干部！老百姓能认可吗？”
“我们自己的公职群体，能认可吗？”
高育良恰好也听说过这个干部，于是配合沙瑞金，举手递话道：
“瑞金书记，您说的这个干部，我也听说过！”
虽然高植物是专职副书记，可以不举手直接发话，也可以称呼沙瑞金tz，但是高植物还是这样做了，毕竟是面子问题。
果然，沙瑞金对高育良的言行很是满意。
“那么，就由育良同志介绍一下吧！”
高育良接过话茬，朗声道：
“这位干部，就喜欢‘调研工作’！”
“尤其是去女干部多的地方‘调研工作’！”
“这前一天刚有分配下来的入职的新人，第二天他就闻着味儿过来‘调研’了！”
“来了先和人家聊人生，谈理想，喝咖啡，说是非！”
“饭点一到，无论中午还是晚上，总是要拉上几个女干部去喝酒，一喝还要喝倒！”
“可以说，影响非常之不好！”
“我这边，听说之后，曾经也给他们市里的负责人打过电话，说过这件事！”
(我看到这种不好的行为想要制止！)
“可是…毕竟那时，不是我分管或直管的地方嘛，后续的事情我就不知道了！”
(不是现官更不是现管，我虽然建议了，但是人家听不听我的，我没办法！)
沙瑞金很满意高育良的话，借着高育良的陈述，沙瑞金慷慨激昂道：
“就这样正事不干的花花肠子，居然主动找到我，说是快退休了想上一步！”
“大家说，我们能向京城，推荐这样的人，担任副省级职位吗？”
“即使是只有待遇的虚职，也绝对不行！”
……
沙瑞金以点带面，概括了汉东目前干部群体的普遍存在的广泛问题。
当然沙瑞金深谙平衡之道，自然不会光批评，也要表彰。
“虽然问题很多，有问题的人更多。”
“但是，这段时间我也认识到了，很多有担当有责任心的同志们！”
“今天，这场会议，是我来到汉东之后，组织的第一次会议。”
“为此，我没有提前告诉大家，其实这次的会议，算是一次扩大会议！”
众常委闻言一愣，四处扫视一圈，不就是这几个人吗？
意思是…还有人？！
果然，沙瑞金开口了。
“比如前几天的116大风厂事件！我就认识了很多尽心尽责的同志嘛！”
“那么，接下来，耽误大伙儿一点时间，见一见这几位同志！”
“见一见这老中青三代！”