随着队员们逐渐掌握戒指的力量，新庇护所的实力得到了显著提升。然而，这股新获得的力量并未带来完全的和谐与安宁，反而引发了一系列的内部纷争。
“我们真的要把这种力量交给所有人吗？”在一次内部会议上，小李提出了质疑，“有些人心术不正，他们可能会利用这种力量做出对庇护所不利的事情。”
“小李的担忧不无道理。”赵雷点头表示赞同，“但我们也不能因为担心就剥夺了所有人变强的机会。我们需要找到一种平衡，既能提升庇护所的整体实力，又能避免力量被滥用。”
“我觉得我们可以设立一些限制。”小雅提出了建议，“比如，只有经过严格筛选和考核的人才能使用戒指的力量。”
“这个建议不错。”宸旭表示赞同，“我们可以设立一个专门的考核机构，对想要使用戒指力量的人进行全面的评估和审查。”
然而，这个提议并没有得到所有人的支持。一些渴望力量的队员认为这是对他们的不公平限制，他们认为自己应该有权自由使用这股力量。
“我们都是庇护所的一员，为什么我们不能平等地享受这股力量？”一名队员不满地说道。
“平等并不意味着无限制。”宸旭耐心地解释道，“这股力量太过强大，如果随意使用，可能会引发无法预知的后果。我们需要对这股力量进行严格的控制和管理，以确保它能够为庇护所带来好处而不是灾难。”
然而，一些队员并不理解宸旭的苦心，他们认为宸旭是在剥夺他们的权利。他们开始私下里串联，试图通过其他手段来争取自己的权益。
这些纷争逐渐在庇护所内部蔓延开来，原本团结和谐的氛围变得紧张起来。队员们开始分为不同的派系，各自支持着自己的立场和观点。
“我们不能坐视不管。”赵雷对宸旭说道，“这些纷争已经影响到了庇护所的稳定和发展。”
“我知道。”宸旭叹了口气，“但我们也不能强行压制他们的意见。我们需要找到一种方法，让他们能够理解和接受我们的决定。”
于是，宸旭和赵雷开始四处游说，试图平息这场纷争。他们与各个派系的代表进行对话，倾听他们的诉求和担忧，并努力寻找一种能够平衡各方利益的解决方案。
然而，这个过程并不容易。各个派系之间的立场和观点相差甚远，他们很难达成一致的意见。有时候，一场激烈的争论甚至会导致双方的关系破裂。
“这样下去不是办法。”小雅忧心忡忡地说道，“我们需要找到一种能够让大家都能接受的方法。”
“或许我们可以尝试一种折中的方案。”宸旭突然想到了一个主意，“我们可以设立一个临时的力量使用权限制度，让那些经过考核并表现出色的队员先行使用戒指的力量。同时，我们也可以继续寻找更合适的长期解决方案。”
这个提议得到了赵雷和小雅的认可。他们认为这是一个可行的折中方案，既能够平息当前的纷争，又能够为未来的决策留下足够的空间。
于是，他们开始着手实施这个方案。他们设立了一个临时的考核机构，对想要使用戒指力量的队员进行了全面的评估和审查。经过一系列的考核和选拔，最终选出了一批表现出色的队员获得了使用戒指力量的权限。
这个临时方案在一定程度上平息了纷争，但并未完全解决问题。一些未被选中的队员仍然心存不满，他们继续私下里串联和抗议。然而，随着时间的推移和庇护所的发展壮大，这些问题也逐渐得到了解决。队员们开始逐渐理解和接受这个方案，并意识到只有团结一心、共同努力才能为庇护所带来更加美好的未来。