随后曾舟详细讲解了智能研发和智能管理概念。
智能研发,就是利用人工智能加上算力,辅助科研机构搞研究,这就有点类似华威的盘古大模型概念了。
但毫无疑问,如果天权技术公司也介入的话,华威的计划估计就要泡汤了。
智能管理,其实天权技术公司正在使用,有了这套系统,公司的管理结构可以变得更加松散。
管理难度也会降低很多,效率提升更是显著。
之前企业管理是通过金字塔结构来运作,通过层层审批来保证企业运行在正常的轨道上。
有了智能管理系统,企业结构可以变的更加扁平化,不再需要层层审批以达到对业务和员工控制。
针对这两个意见,杨乾都给了肯定的回复,特别是智能管理,市场很大。
最重要的是,目前在这个领域做得最好的是西方企业,国内虽然也有很多做企业软件的企业,但市场份额太少。
薅自家的羊毛,杨乾还有所顾虑,特别是国内比较成熟的产业,他不太想介入,就算想分杯羹,也会采取合作的态度。
但如果是薅外国的羊毛,杨乾表示完全没有心理压力。
最后,杨乾说道:“你的这些建议都很不错,但都是市场替代性研发。
不是说不好,或者是我们不应该做,而是我们在研发上更应该具备前瞻性。
如果能够开创新的领域,不仅不用担心造成的失业问题,还能创造更多的就业岗位。”
每一个搞技术的,都想开创新的技术和产业,但这条路注定很难。
曾舟听到杨乾的话,沉默了片刻,这才说道:“如果是小公司这样想,我肯定会建议打消这个念头,风险太大。
现在公司的营收情况非常良好,有能力为未来做研发。
所以我建议公司应该在全球建设大量的技术研发中心,网罗全球顶尖科研人才为我所用。”
别看现在公司研发的都是软件产品,但公司的名字可是带“技术”两个字,目的并不局限于软件行业。
“老曾,你这个提议很好,回去你做一份计划书拿给我审核。”杨乾高兴道。
曾舟看到杨乾对自己这个建议很肯定,心中也是很高兴,便兴奋地出了办公室。
看着他的背影,杨乾则是陷入了沉思。
网罗天下英才为我所用,固然是根本目的,但还有一个目的,不方便对外说。
那就是减少竞争对手的人才数量。
全球人很多,但顶级的人才可是不多,杨乾手底下掌握的多,就意味着其他企业掌握的就少。
人才,特别是顶尖人才,属于稀缺资源。
就像很多跨国公司在国内建设研发中心一样,你们看到这些研发中心研发出多少有影响力的技术?
好像没有吧?
因为这些跨国公司建立研发中心,不一定真想要让他们研发出了不起的技术,很多不过是做做边角料的活。
其主要目的,就是要垄断某一国的顶尖人才,限制该国竞争性企业成长。
杨乾虽然不会这么做,但也不会将希望全部寄托在他们身上。
他的底气还是来自文明领航者系统,现实中的人才,不过是公司科研实力的补充。
至于系统任务的净资产,杨乾不觉得只是指固定资产或者金融资产,还应该包括知识产权资产等。