“阿狸那边呢？”杨乾问道。
“那边估计短时间内没结果，一是嫌弃我们的收费标准太高，股东们觉得肉疼，二是他们公司的中下层管理人员反应很激烈。
听说他们内部已经出现了一些动荡，想要阻止公司和我们达成合作。”
听到汤士杰的话，杨乾更惊讶了。
他知道阿狸的管理非常复杂，利益纠缠很深，但没想到竟然还出现了这种事情。
如果换成是他，绝不会容忍中下层管理者的行为，哪怕拼出内伤，也要扫清这股歪风邪气。
因为一旦遂了这些人的愿，就意味着高层对整个公司的掌控力度削弱，迟早会出大问题。
“先不管阿狸，和其他企业接触的情况如何？”杨乾又问道。
其实市场部不只是和企鹅、阿狸接触，他们还接触了国内的大型国有企业、大型民营企业，甚至还和国外的巨头接触中。
但这段时间并没有听到多少音信，所以才有这么一问。
汤士杰有些尴尬的挠了挠头，苦笑道：“国内的民营企业倒是有些反应，但普遍觉得收费太高了，让他们的老板难以下定决心。
而国有企业基本没什么进展，不仅是收费太高的原因，还有就是引进这套系统，意味着很多事情不方便做。
我看想要将我们的智能管理系统推广到国有企业，必须要从上而下去找突破口，要不老板去国家高层那里找找门路？”
杨乾直接给了他一个白眼。
他有钱不假，但有钱人和这些有权的人打交道很不容易，就算成功了，也会欠人情。
杨乾不喜欢去求人，而是喜欢别人求自己。
汤士杰见杨乾这样，知道自己的建议不合老板的胃口，也就不再劝说。
而是继续说道：“和国外的巨头接触，他们倒是表现的很感兴趣，只是对我们的系统效果如何，还需要评估。
所以我们打算先给他们提供系统部署，让他们先试用我们的服务，这样也许容易推广出去。”
“这倒也行，但试用期不能太长，我觉得一个季度就可以。”杨乾说道。
“我觉得试用期长一些，系统效果更明显，更能彰显我们系统的价值！”汤士杰说道。
“没有必要，如果他们真心想要围绕着我们的系统打造新的管理模式，一个月就能看见效果。
如果他们只是将我们的系统作为普通的管理系统，只是更先进一些，那么给他们一年时间也不会有根本性改变。
这种情况下，给的时间越长，外界还以为我们的系统真的很平庸呢，反而对我们的系统推广造成不利的影响。”
杨乾这个思路，倒是汤士杰没想过的，但不是没有道理。
越是巨头企业，改革阻力就越大。
智能管理系统越被信任，发挥的价值越大，对企业发展潜力的提升也越大。
“当下还是要和企鹅加强合作，争取将其打造成示范项目！”柴明亮建议道。
合作执行的事情本就是他们运营部负责，市场部只负责市场开拓，不负责具体执行。
“先只能这样了！”杨乾无奈道。