从法律角度来看，雇佣兵通常不被视为正规军队的一部分，因此在战争中可能无法享受同等的保护和权利。例如，1949 年的日内瓦公约明确规定雇佣兵不享有作为战斗员或战俘的权利。
综上所述，雇佣兵是一个复杂且充满争议的现象，涉及到国家安全、军事伦理和国际法等多个层面。即便如此，在某些情况下，他们仍然是不可或缺的，尤其是在那些无法自行维持足够军事力量的国家或地区。
现代雇佣兵的招募标准因国家及地区而异，但通常来说，以下是一些常见的招募标准和需求：
年龄与健康状况：招募对象通常需达到一定年龄，并具备良好的身体健康状况。这可能涉及体检、血液检查及心理评估等。
军事经验：许多雇佣兵组织倾向于招募有军事背景的人，特别是那些有过特种部队经验的人。
体能测试：申请人必须通过体能测试，以确保其身体状况能够满足军事任务的要求。这些测试可能包括长跑、引体向上和其他军事体能项目。
专业知识与技能：除基本军事技能外，申请人还需具备特定的专业知识或技能，如战术训练、武器装备使用、战地急救等。
领导能力与团队合作精神：雇佣兵需要在团队中工作，因此领导能力和团队合作精神也是重要的考量因素。
培训与考核：即使申请人通过了初步的筛选和面试，他们仍需接受一段时间的培训，并在培训结束后通过考核来评估其培训成果和能力水平。
需要注意的是，这些标准并非一成不变，且可能随时间而调整。此外，不同国家和地区的法律法规也可能对雇佣兵的招募产生影响。
佣兵表面上看起来很厉害，实际上他们的身份成疑，国家成迷，生活待遇并没有多好，过的是有今天没明天的日子，有能力在正常国家活得很好的人，通常不会选择成为雇佣兵，一般只有那些战乱地区的退伍人员或者在籍人员才会选择做这些。
就这样，他们的要求依然很高，不过主要是接收了大量的军士，或者说杀人疯子。他们并不是没有能力去做这个更好的工作，而是因为想要发泄或者说想要更多的钱以及更符合自己的生活。
军事技能
战术训练：了解并能够在各种战术环境中作战。
武器熟练：能够熟练使用轻型和中型武器，如步枪、手枪、榴弹发射器等。
战地急救：能够在战场上提供紧急医疗援助。
体能要求
耐力和速度：能够携带重型装备进行长时间行军和快速移动。
力量和敏捷性：进行物理对抗和在高强度环境下生存的能力。
心理素质
压力管理：能够在高压环境下保持冷静和决策能力。
团队协作：与其他雇佣兵协同作战，理解团队中的角色和责任。
其他专业技能
侦察和监视：能够进行有效的侦察任务，收集情报。
通信能力：能够使用无线电和其他通信设备进行有效沟通。
生存技能：在极端环境下生存的能力，如沙漠、丛林、高山等。
法律和道德考虑
国际法和冲突法：了解并遵守相关的国际法律框架。
道德判断：在面对道德困境时做出正确的决定。
培训和认证
专业培训：参加专门的雇佣兵培训课程，获得必要的认证。
持续教育：定期更新技能和知识，以适应不断变化的战场环境。