林建生纠结了许久，还是喊王晨为小晨。
经历过昨天的事，喊小王有些喊不出口，毕竟这小子真有点能力，喊王晨又觉得过于生疏了，喊小晨似乎刚刚好。
既不生疏，又有些地位上、年纪上的区别。
毕竟自己的年纪能当王晨的爹了。
并不在乎林建生怎么称呼的王晨回头走向了林建生的办公室，要是让他知道林建生觉得能当自己的爹。
呵，这工作不要也罢。
林建生之所以会打电话给王晨，是因为在小叶总冲着办公桌哐哐一顿发脾气之后就打了电话给他，让他和王晨谈谈。
想提拔王晨的事情林建生作为生产副总自然清楚，他自然是乐意的。
车间主任嘛，说白了不就是自己的下属。
林建生如今在厂里的地位挺尴尬。
要说地位高，他在厂里的地位除了叶董和小叶总之外他排第三。
可要说地位尴尬，他确实尴尬。
厂的规模不算大，细细分来也就职能部门，生产部，技术部。
他的生产部在厂里自然是重中之重。
但尴尬的是他的生产部下面，中控车间的老倪和老梁是开厂元老，平时当他是个屁。
机修部门的老大虽说是他下属，但进厂的时间比他久的多，平时没少阳奉阴违，只要不是紧急事情，要使唤他们还真不容易。
其余成品车间、包装车间都是些一个村的外来务工人员，表面上听他的话，实际抱成团。
一有事就二三十号人抱成团，打打不得，说说不得。
他们那些人说走人那就真一片片走人。
他的心腹也就仓库那些闲职人员，他们在厂里压根没什么话语权。
反观技术部，梁涛手下一众年轻人，还都是关系户。
梁涛和倪杰虽然有下属之分，但大体都是一条线上的蚂蚱。
两个人的爹在一起共事二十年，就算背后有些职位上的计较，明面上都和和气气。
梁涛和自己作为厂里唯二的两个副总，明面上有力一起使，有钱一起挣，实则背后都想捅彼此刀子。
虽说他也是关系户，但自己这个关系户比起他们亲戚之间的关系又差了一筹。
他只是倪董事长的同学。
他人到中年，一事无成，开同学会的时候碰上了倪董事长，一番马屁，一番吹牛，成功的让倪董长有了兴趣。
招他进了厂，6年时间里就把他提拔成了副总。
升迁速度不可谓不快。
但这中间他付出了多少，只有他自己知道。
他从来不是个会学习的人，但这6年时间里，他将厂里的事摸的一清二楚，了然于心。
诚然倪董事长招他进来是看中他混过社会，有能力压制那些外来务工人员，但如果不是他拼命的学习生产知识，管理知识，他也做不到这个职位。
如今他的尴尬还在于他的手下，一个年轻人都没有。
厂里现如今要用新鲜血液替代老人，他的手下竟无一人可用。
王晨的出现，让他看到了希望。
他要牢牢抓住王晨。
给自己谋取更大的利益。
职位是走到头了，但薪资没有。
如果手下多几个像王晨这样有能力，有才华的年轻人，他就有信心去冲击更多的薪资。
他看着办公桌上一面小镜中的自己，鬓角已经全白。
做不了几年了，得给儿子再多攒下点钱。