第196章 店长人选(2 / 2)

乐蓝雅季 / 著

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试用期间,表现得十分抢眼。

刚开始的时候,因为他的性别,一些女性顾客对他还存在着一定的排斥心理,看到他过来就会特意避开。

但是,陆子昂并没有因此而气馁。

他利用自己的空余时间,自学了很多关于服装和设计的知识,以便能够更好地为顾客提供专业的建议和推荐。

当陆子昂再次为顾客服务时,能够详细地介绍每一款服装的面料、设计和搭配技巧,让顾客听得津津有味。

他的口才流利,思维敏捷,无论面对什么样的顾客,都能够迅速找到切入点,轻松达成交易。

渐渐地,女性顾客们开始接受并认可了这位男性店员,甚至有些顾客还会特意点名让陆子昂为她们推荐和介绍服装。

同时,陆子昂还十分注重与同事之间的相处。

主动与店里的其他女员工交流,分享自己的工作经验和心得,同时也虚心向她们请教。

他的友善和真诚赢得了同事们的尊重和喜爱,大家在一起工作得十分愉快。

看着陆子昂在店里的出色表现,季向晴心中十分满意。

陆子昂不仅具备出色的沟通能力和应变能力,更重要的是他有着积极向上的工作态度和不断学习进步的精神。

这些品质对于一个店长来说是非常重要的。

最终,经过一个月的试用期后,季向晴决定正式录用陆子昂担任店长的职位。

深市的店长人选终于尘埃落定,季向晴长长地松了一口气。

在确定了这一重要决定后,立刻回到服装厂,与大哥季越博进行详细的交待。

两人坐在宽敞明亮的办公室内,季向晴一边翻看着手中的文件,一边详细地阐述着自己的想法和计划。

季越博则认真地倾听着,时而点头表示赞同,时而提出自己的疑问和建议。

两人的交流氛围十分融洽,充满了信任和默契。

交待完服装厂的事务后,季向晴又匆匆赶往运输公司。

运输公司才刚开始,运输环节对于整个销售链条来说至关重要,不能有丝毫的马虎和疏忽。

到达运输公司后,季向晴立刻召集了公司的管理层和关键员工,就最近的一些事项进行了详细的交待和安排。

强调了运输安全和时效性的重要性,并提出了具体的改进措施和要求。

对于那批正在学车的员工也表示了鼓励,希望他们认真学好,不用着急。

大家纷纷表示会严格按照她的要求执行,确保运输工作的顺利进行。

完成了在运输公司的交待后,季向晴终于松了一口气。

自己已经尽力做到了最好,剩下的就只能交给时间和努力了。

最后,季向晴回到了家,与家里长辈进行了沟通。

在做好了所有的准备后,季向晴终于踏上了前往深市的旅程。

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