详细地介绍了季向晴提出的计划，包括公司的福利待遇、保险保障等各个方面。
还强调，如果退伍军人能够加入这样的公司，他们将会得到比回老家更好的就业机会和生活保障。
何师长听完傅坤诚的介绍后，陷入了沉思。
他也确实觉得这家公司的待遇非常优厚，对于退伍军人来说无疑是一个很好的选择。
但同时，他也有些担忧。
这么高的工资和福利待遇，公司是如何维持经营的？
如果中途因为经营不善而倒闭，那不就害了那些退伍的人民子弟兵吗？
看到师长久久没有回应，傅坤诚不禁有些紧张。
难道师长是对公司的待遇不满意，或者对公司的前景有所疑虑？
于是试探性地问道：“师长，您觉得这个公司不好吗？”
何师长叹了一口气，坦诚地表达了自己的担忧：“哪里是不好啊，我反而觉得它太好了。我只是担心如果公司开不下去，那这些退伍军人怎么办？”
虽然何师长的担忧是出于善意和负责任的态度，但他也知道这样说出来可能会让傅坤诚感到不舒服。
毕竟开运输公司的是傅坤诚的弟妹，人家好心好意过来寻求合作，自己却说对方公司要黄了，确实有些说不过去。
所以他在表达担忧时尽量保持委婉和谨慎的语气。
在得知何师长的担忧后，傅坤诚的心中松了一口气。
领导对这样的合作有所顾虑是完全正常的，毕竟涉及到退伍军人的就业问题，不能有丝毫的大意。
但是，傅坤诚知道季向晴的实力远不止于一家运输公司。
他从家中人口中得知，季向晴在京市早已建立起了一个庞大的商业帝国。
她拥有一家占地面积上千亩的服装厂，员工人数近乎上万，这还不是全部。
除此之外，季向晴还涉足了其他多个领域，包括店铺经营和食品加工厂等。
这次成立运输公司，正是为了扩展海市那边的服装市场。
有了如此强大的服装厂作为后盾，运输公司的稳定和发展自然是不容置疑的。
听到这些消息，何师长也震惊不已。
他没想到季向晴年纪轻轻，就已经取得了如此辉煌的成就。
这让他对傅坤诚的想法更加赞同，同时也对季向晴的实力充满了信心。
两人经过一番商量，确定了哪些人适合加入运输公司。
傅坤诚也借此机会提出了季向晴的要求：最好招聘一些会开车的人，即使不会开大货车也没关系，只要会开车，学习起来就会更快，也能更快地适应工作。
当然，一切都以自愿为原则，让退伍军人自己决定是否加入。
这样一来，季向晴不仅成功地找到了运输公司的第一批员工，而且这些员工还都具备一定的驾驶经验，这无疑为公司的快速发展奠定了坚实的基础。