以后搬迁到这边后，作为管理方面的人员来使用。
周五，任长风返回京城。
然后公司开始启动。
新的公司建立，审核速度很快。
接着就是以新的公司进行低息贷款。
同时进行的还有员工的招聘工作。
都3月份了，即将毕业的学生也要开始实习。
公司招聘过来后，在他们领到毕业证之前，属于试用期。
工资还是按照正常的发放。
只有等到这些人拿到毕业证后，才会转为正式的员工。
这些就可以免去他们试用期。
公司没有改名字，只是后面加上了济城。
属于西瓜信息全资子公司。
京城西瓜信息过来的员工，还是属于那边，暂时不变，只是工作的地方换成济城。
济城西瓜信息则是所有的公司制度跟西瓜信息一样，闻文作为这家公司的总经理。
她所负责的审核部门还有客服部门，会抽调老员工作为新公司的骨干和领导。
因为闻文会在京城工作，审核部门的经理实际上就是新公司的负责人。
只是关系上，还是受到西瓜信息运营事业部的管辖。
一直持续到3月20号，所有的事情处理完成。
济城西瓜信息租赁的办公区域可以投入使用。
新的设备已经采购，网线布局正常，就等着继续扩大人员的规模。
闻文和总办的员工在这边几天了，一直把所有的事情处理完成。
剩下的事情交给这里的副总，还有总办过来的人员，闻文需要回京城参加公司的招商会议。
新的招商会议要召开，主要是跟一些品牌方合作，进行签约。
他们会在照片分享平台上和mt软件上投放广告。
跟去年相比，今年前来的企业很多，有50多家。
所以她要回去主持这项工作。
“以后来一批员工，就要进行一批的培训工作，让他们快速的上手。”
“公司的各项福利措施要保证好，尤其是吃饭的问题。”
“总办的人要做好配合，如果有什么事情发生，立即通知公司。”
闻文一项项的安排起来，毕竟这是她们部门孵化出来的公司，不能搞砸。
济城西瓜信息给新员工开出来的工资是1500块，还有各种补助，五险一金。
优秀的人员作为后备员工，工资会给到2000块。
招聘的员工基本上都是即将毕业的人员，拿到的工资比济城的平均工资还高不少。再加上饭补，还有每天的福利，一个月每人也有300块左右。
综合起来，他们的工资是比较高的。
比其他的学生出来找工作，每月多了几百块。
在工资方面，西瓜信息做的还是比较好的，在平均水平以上。
启动校园招聘后，有很多的学生报名。
大约在3月底，就能把所有的员工招入岗位。
主打的是一个速度。
毕竟学生没有什么工作经验，需要加强培训和实战。
懂得计算机，能够使用，再看看学习成绩，没有其他的不良表现，都可以满足入职资格。
所以审核人员主要还是以本科为主，客服人员主要是从专科学校里面招聘过来。