“导员，我要是女的，绝对会喜欢上你的。”
“滚蛋，幸好我中午吃的不多。”
旁边的几个导员也被两人的对话给逗笑的哈哈大笑。
办公场地的事情搞定，就不用在宿舍里集体办公啦。
任长风要离开的时候，王雷问他这次的考试怎么样。
“没有问题，一点不难，就看平常分给多少啦。”
“好，我知道啦，你事情多，早点回去吧。”
任长风走在路上，心里还是有些高兴的。
没有想到王雷这么给力，不声不响的就把暑假的办公场地给搞定了。
回到公司的办公室，任长风把这个事情通知给大家。
听到不用在宿舍开发，男生们确实开心。
不然每天起床后都要收拾宿舍，整点其他的事情也不方便。
“磊哥，等到放假，咱们下周末就搬过去。”
“好，到时候大家抽出来上午的时间，把机器和办公用的先搬过去。”
任长风问了一下张丽娜，“张大姐，咱们有收到参加软件技能大赛活动的相关通知吗？”
张丽娜回想一下，“有呀，只是咱们没有时间，就发给别人啦。怎么，你想参加？”
“没有，我只是随口一问。”
他们继续忙着项目的事情，任长风则是趁着这个时间把邮件浏览一遍。
没有紧急的事情，跟京城那边的公司沟通主要还是依靠邮件。
如果有紧急的事情，要么视频会议，要么直接电话联系。
邮件有运营部门的，也有人力部门的。
运营部门主要是把最新的数据整合出来，发给任长风和卫旭等人。
人力部门主要是招聘情况的总结。
上个月开启新一轮的招聘工作，主要是运营部门需要招聘的多，到现在已经完成80的招聘任务。
人力部门和其他部门已经制定出来试用期，员工不满足工作的试行办法，需要得到批准。
看完实行办法后，任长风回复同意，在工资方面，可以按工作天数全额发放下去。
既然员工没有通过试用期，只能解聘，在工资方面不能亏欠。
其他方面都不错，里面还考虑到新员工入职遇到假期的问题。
由此可见，新招聘来的人力行政经理确实有些能力。
最终还是看闻文怎么评价吧。
把带有自己意见的邮件转发给卫旭，还有张扬他们，任长风关闭邮箱，开始这边的工作。
现在是7月上旬啦，距离项目完成并上线还有3周多的时间。
开发进度方面还可以，其他的方面需要提前做好准备。
这些工作需要秦欢去沟通，让对方帮着协调。
不然等到去上线的时候，再做这些事情，显然是不专业的。
“欢哥，来一下。”
等到秦欢来到身边，任长风问他与甲方沟通的与项目相关的事情。
“风哥，鹏程商贸那边比较快，咱们这边提出来的需要他们准备的，都得到答复。”
“万花那边，需要走一些流程，他们涉及到的部门较多。”
“好，那你继续跟进。哦，对啦，别忘了联系一下有资质的施工公司。”
“嗯，我正梳理。”
环境监控项目需要有施工资质的公司来帮着安装一些器件。
比如中间的接收处理装置需要接强电还是弱电，网线的布局等等，需要资质。