每年只要是回到这里，董心雨都有种不要离开的感觉，他虽然不是这边土生土长的人。
可是在这里有他最为刻骨铭心的记忆，比如说，他种过的田，种植过的土地。
这片土地上，有他当年最奋斗，努力想要做出来的东西。
在这边生活几年时间里面，其实他早就已经融入到其中，也和其他人一样。
这里就是他的第二故乡。
刘海知道他这种想法，比较幸运的是，刘海知道，未来中科事情会越来越多。
如果还让董心雨在管着这家企业的，估计她那个操心的性格，以后真的会没有了一点的未来生活。
所以他在很多年前，就让董心雨在家里待着了，很多事情，能够让别人管理。
就一定要让别人来管理，尽可能的让董心雨从这些事情当中脱离出来。
所以即便是中科那边已经上班了 ，可是一切都井然有序。
毫不夸张的讲，这家企业就算是刘海长达几年时间不在企业里面出现，这家企业也不会出现任何问题。
因为他们真正做到了用制度来管理人。
做企业的，无非就是两种人。
一种是人格魅力很浓的，整个公司都充满了这创业者的风格。
只要是提到这个人，马上就会联想到他背后的公司，这种宣传效果很不错。
也省略了很多外面请明星打广告的费用，让他们的创业者，成为一些人崇拜的对象。
可是这样作业有一个不好的地方，那就是只要是这个创业者，这个灵魂人物出了什么问题。
这家企业也会跟着一起出事情，等于是个人的命运，已经和这家企业绑定在一起了。
一荣俱荣，一损俱损。
还有一种就是刘海这种，完全隐在背后，甚至很多人都不知道这个人的存在。
非常低调
可这样子做的话，也有一个不好，那就是容易被企业管理人夺权，架空。
就像是开一个门店做生意一样的，要是老板经常不去店里面，不用多想。
这家店很快就会黄掉，因为你老板都不来，员工怎么可能会这么自觉。
人性是一个很深的东西，千万不要去试探。
中科比较的幸运，他们有一整个完善的制度，看上去老板好像根本不管事情。
人也不见，一年到头都看到不到。
可是他们有一个纪律委员会，人性化管理并不是说完全让你自由去发挥。
必须要 有一个完整的制度，大家都在这个制度下生存。
谁要是越过去了，那么就要付出一定的代价。
中科可以说是软硬手段都有，所以他们才能够健康的走到这个地步。
正月十五。
刘海一家其乐融融，几乎人家合并一起过的元宵节。
完了后，董心雨的意思是，反正两个孩子还没有开学，就在老家住上一段时间。
等开学了在去深市那边。
刘海表示同意，不过他要离开了，因为他要去一趟中海那边。
这次设计的局，整个的核心，只有一个人，那就是关进生
这位现在就是全国最致命的金融人物，他身上的光环有很多很多。