袁媛倒吸了一口气。一声耳鸣后，她的耳膜一阵刺痛。
“这话是有些刺耳，”捕捉到袁媛脸上掠过的一丝痛苦表情，周慧瑾表示感同身受，“也就是因为这样，我们，我才想提醒你，以后做事该注意的还是要注意。当然，该做的事还是要做，跟同事、老板的正常交流也不要有啥顾虑。”
袁媛按了按太阳穴。听周慧瑾把“我们”改作“我”，大概算是来自“朋友”的人文关怀。
“如果看到我跟老板在一起，就要被怀疑、被议论，以后怎么正常工作，”袁媛合理质疑，“如果捕风捉影也能拿来当事实，那我会觉得我们公司的文化才是最大的问题。”
袁媛没了平日的稳定情绪，毫不掩饰地表达了自己的愤怒。
“哎，我本来没想说这么多，就怕你激动，”周慧瑾后悔话说多了。作为hr，她再次证明了“好心没好报”。如果不能解决问题，这种多此一举的好心提醒，往往是适得其反的。
“我们也不会这么不专业吧，”周慧瑾把主语又换回了“我们”。
“你们上次在厦门办新药专家研讨会，你是不是表现得特别积极，”既然都说到这份上了，周慧瑾不得不自证没有道听途说，“大家都说，这个活动是罗琴主办的，可是，你忙前跑后地张罗安排、接待专家，给齐总引荐，比她更像主办方。”
袁媛跟齐明亮有太多机会一起参加活动，她原本以为只是偶尔的同框被有心人拿来编故事。但是，看周慧瑾的意思，是要坐实这就是事实。袁媛皱起了眉头，心里升起丝丝凉意。
“你拉着齐总一个个介绍专家。主持会议的时候，罗琴说的话，你都要补充两句，不少人在问你是不是要转销售了，”周慧瑾展开补充。
“这场研讨会是我们根据新项目做的后续活动，”袁媛恢复了惯常的说话条理，“专家对于我们推广新药是很好的背书。我还请到了几个南方医保药品零售代理的老总……”
袁媛停了下来，心里泛起一阵酸楚。她明明知道王玺不希望她利用他的关系去要资源，可是为了研讨会能达到她期待的效果，她还是用王声的资源请到了零售代理老总。而为她牵线搭桥的还是王玺最不喜欢的景蓉。王声跟她提起这事的时候，已经近乎是在警告她不要随便觊觎资源。她装作没听懂地一味表达感谢，也只有王玺看不透她的尴尬。
既然下了这么大的“赌注”，她怎么可能不用200的努力让研讨会效果最大化。罗琴虽然积极支持她的“创意”，但是，作为销售，看不到立即能转化订单的机会，能给到她的支持也就是提供后勤保障了。深挖研讨会主题，让专家跟零售商充分沟通，让齐明亮深度参与讨论，都只有靠她自己去推动。她怎么可能让会议的亮点、专家讲话的要点被罗琴蜻蜓点水地一笔带过呢。就算被人说越俎代庖，拿着鸡毛当令箭，她也是要多说，多干的。
齐明亮说，他不会给没有做出成绩的下属转岗的机会，所以她必须用加倍的努力，让改变发生。
她把楼主任重点介绍给齐明亮。因为，楼主任是几个专家里对她主导的项目最了解，最支持的。楼主任还真不愧是专家，说专业领域的事头头是道，而说到怎么将他的专业结合到她的新项目上，也是有理有据，大有可为。
在楼主任的助推下，齐明亮对项目有了格外的关注。散会后，他又约了楼主任跟袁媛在酒店大堂吧小酌，一直聊到凌晨两点半。
人最怕的就是一时兴起，一拖就忘。这是袁媛在短暂的销售经验里获得的知识。所以，为了趁热打铁，她一晚没睡，把混着酒精味的聊天内容整理成了后续行动计划。好在活动安排她都亲力亲为，她对了齐明亮跟楼主任的行程表，他们都是早上退房，去赶回程的航班。于是，袁媛一早就跑去了齐明亮的房间，让老板过目她的计划书。有了老板拍板，她好打印出来送到楼主任手里。刚谈妥的事情，楼主任没理由不积极配合后续工作。她后续跟进也不需要再找理由了。
这些成绩没有成为大家议论的话题，就周慧瑾刚刚说的，这场活动不过是她想要表现自己，跟罗琴争功的佐证。
突然，她喉咙一紧，手臂起了鸡皮疙瘩，一个定格画面在她面前不断放大：那是她跟齐明亮同时站在了酒店的电梯口。齐明亮说，他要下去吃点早餐再退房，而她要去酒店的商务中心打印行动计划。然后，那个画面动了起来，电梯打开了，她看见了“罗琴”。