汉必律师事务所的办公室主任李世吉仔细翻阅着建浩递过来的文件，脸上露出惊讶的表情。
“这么多案件啊！他们到底有多少起诉讼在进行中？”
“据我了解，总共有65起。”建浩回答道。
“这看上去情况不太妙啊。他们面临的诉讼确实太多了。”李世吉一边翻看着文件，一边说道。
建浩打量着这位办公室经理，他身穿一件红色的t恤，整体色彩明亮。他对穿着的选择似乎颇为讲究，但看上去并不显得过分华丽。
“其中大部分诉讼都是来自未收到货款的供应商，还有17起是关于拖欠工资的。”建浩补充说。
“那么，这其中有多少起是已经收到了法院发出的付款令？”李世吉问道。
“有16起。”建浩回答道。
“一旦法院决定撤销破产管理，那些持有法院付款令的公司就会开始采取行动，通过聘请治安官副手来强制执行。”李世吉解释道。
“真的吗？”建浩有些担忧地问。
“是的，你可能需要在他们采取行动之前与他们进行谈判。双方可以协商一个分期付款的计划。但这并不容易，因为这些公司现在因为通过法院获得付款令的程序而感到非常沮丧。”李世吉进一步分析道。
“那如果他们真的派副警长来怎么办呢？”建浩追问道。
“他们会在需要扣押的财产上贴上贴纸。如果贴纸贴在工厂的设备和办公室的电脑上，公司可能就无法继续运营了。”李世吉解释说。
“这样啊。”建浩沉思道。
“不过你也不必太过担心，因为在法院接管期间，他们还不能采取任何行动。这些收到法院付款令的公司会密切关注该公司的动向。”李世吉安慰道。
“嗯，我明白了。”建浩点了点头。
“其他的文件主要是关于法院对工资索赔的建议决定以及要求支付货款的诉讼。你需要针对这些案件向法院提交异议申请。”李世吉建议道。
“那我应该在异议申请上写些什么呢？”建浩问道。
“你可以说明公司的经营状况不佳，所以希望分期付款或者以其他方式解决。一旦你提交了异议，法院就会意识到该公司和索赔方之间存在争议，因此他们会启动法庭诉讼程序。即使你最终可能会输掉诉讼，但至少可以赢得一些时间来处理这些问题。”李世吉详细解释着。
“好的，我明白了。”建浩表示理解。
“那这些异议我应该怎么处理呢？”建浩进一步询问。
“建浩先生，我会通过电子邮件向你发送一个样本格式，你可以参考。”李世吉回答道。
“虽然我是首尔的总裁，但在这里我只是该公司的董事总经理，这家公司正在接受法院破产管理。”建浩补充说明道。
“董事总经理？在法院接管期间，他们是不能雇佣任何董事级别的人员的。”李世吉有些惊讶地说道。
“是的，我们告诉法庭他们聘请的是一位经理而不是董事总经理。但在公司内部，他们还是称我为董事总经理。”建浩解释道。
李世吉微笑着点了点头，表示理解。
“祝你好运。”他说道。
“你之前提到，公司目前因为拖欠工资而提起了多少起诉讼？”建浩突然想起了这个问题。
“是17起。”李世吉回答道。
“如果可能的话，以后我们应该优先考虑支付工人的工资。这家公司拖欠了已经为公司付出劳动的员工的工资，这在公众看来是不好的，法院也不会喜欢。此外，拖欠工资还可能引发刑事案件。”李世吉提醒道。
“我明白了。”建浩点了点头。
“mulpasaneop的总裁可能会因为这个问题而面临起诉，这与民事诉讼无关。”李世吉进一步说明。
“是的，我了解了。”建浩表示认同。
李世吉已经看完了文件，仿佛不再需要继续查看。
“你知道他们目前的索赔总额吗？已经向法庭报告的金额是多少？”建浩问道。
“我记得好像是700亿韩元多一点。根据他们的财务报表，去年他们的债务约为500亿韩元。最近这个数字急剧增加了。”李世吉回答道。
“所以我打算收购这家公司，但我也必须承担这些债务。”建浩感叹道。
“哈哈，仅凭你一个人的力量是无法承担这么多债务的。”李世吉笑着说。