学校教会了他们理论。
无忧酒店给了他们实践的机会。
之后陆十一看效果不错。
便开放了招聘权限给他们，孩子们可以根据自己的意愿去招聘“童工”。
这些岗位，都被孩子们抢疯了。
后续暂时不表。
中秋节结束，陆十一开始实地查探几个酒店。
果然和她之前想的一样。
年纪太小的孩子，还没有自控力。
他们每次吃饭，都只会挑自己喜欢吃的。
因为学校里的食堂是自助形式。
碰到不喜欢好的食物，孩子便不会选择。
和家人吃的时候，父母会帮忙控制饮食均衡。
但到了学校。
就跟脱了缰的野马一样。
家长老师们都很无奈。
老师有心管，但是孩子太多。
末世后，孩子们是有啥吃啥。
在学校不到一个月，一个个都开始挑食。
甚至养成了不好的就餐习惯。
看来以后还是安排固定餐食。
简单处理了食堂的情况。
陆十一准备给几个学校招聘校长和副校长。
之前她觉得系统出品，经营管理各方面都有既定的方案。
没必要请那么多人工。
招聘的时候，她只来招聘了教师团队，生活老师等岗位。
现在她发现错了。
机器仍是机器。
很多情况还是取代不了人工。
再加上现在无忧酒店的物资都是由农场、牧场、渔场等提供。
除了成品，比如汽车这类。
基本做到了自给自足。
她可以适当的放权给别人了。
除了最新的几家分店，陆十一给四家学校都安排了校长和副校长。
七家分店是学校开学后才有的。
因此，这七家学校都没有开学。
于是陆十一安排七家酒店的孩子在四家学校学习。
等下个学期，七家酒店会根据客人情况选择是否开学。
处理好一切，陆十一开始了查看自己的产业。
福利院的事情和学校食堂的事情让她明白。
她没有这方面行业的经验。
很容易疏忽一些地方。
接下来一段她会暂缓酒店宣传工作。
先将酒店暗藏的问题解决。