就算何庄没来，她也会去找基地长郑双求助。
专业的事情要交给专业的人做。
回到酒店，陆十一就在光脑上邀请李母团队和异能者小队。
她邀请的，自然也要负责他们的安全问题。
刚发出邀请，李母就同意了。
并说明天就会到达b市。
（动车还没开通，城际客车和飞机已经开通。）
至于收到光脑邀请的异能者，符合条件的也立马投了意向申请，生怕慢了一步。
建立人才库的好处，现在就体现出来了。
之前如果要招聘，需要陆十一回到总店和分店进行面试。
再根据面试结果，选拔出合适的人。
现在直接大数据筛选出合适的人，再随机选择。
原先至少三天的时间，有了人才库，一小时就能搞定。
节省了不少时间，还提高了效率。
解决完研究员的事情，陆十一总算有了一丝空闲。
空闲下来的陆十一并没有休息。
而是开始处理几家酒店的情况。
c市自是不用多说，各方面都已经成熟。
就连研究所，都得到不少喜报。
研究出不少成果。
比如晶核提取器。
之前大家需要用手或者工具掏晶核，速度慢还脏。
掏晶核的人又只能是孩子。
孩子本身的步行速度就要比成人慢。
异能小队发展到后期，只能让队员轮流掏晶核。
研究所研发出晶核提取器，可是解了燃眉之急。
虽说是现在还只是一个简陋的工具，但比之前效率提高了不知道多少。
这是研究所销量最好的产品。
基本做到了人手一件。
是的。
研究所出了研究成果后，陆十一便拿出两间铺面专门售卖这些研究成果。
现在研究所产物的销量可不容小觑。
他们甚至还研究出来了特殊服饰。
效果不如系统出品，但对于晶核不多的人来说，是非常好的选择。
其实这些成本很高。
但研究物资是由无忧酒店和4个官方基地提供。
这些物资对无忧酒店酒店来说，不算什么。
官方基地倒是很是肉疼，但他们想拯救更多的人。
多亏了无忧酒店的客户群体不少。
慢慢的，他们盈亏平衡。