“继续说。”夏力行接过白圃递过来的茶杯，抿了一口茶，点点头，吃了涮羊肉，嘴有些干，需要喝喝茶润润喉。
苏伏波原本身体靠在沙发里，但是这会儿却下意识的坐直了身体。
他是越看自己这个女婿越满意。
夏力行早就和他说过他这个秘书非比寻常，他也估摸着这女婿恐怕是有些能耐，但是能以这个年龄走上厅级干部岗位，要说没有夏力行的扶持，绝对不可能，所以在内心深处他还是对陆为民的观感并没有那么深刻，当然作为女儿的丈夫，他还是很看重这个能被自己女儿相中的角色。
但今晚陆为民的言语却让他对陆为民有了更深层次的认识，在他看来，能够对精神有如此深刻的认识对于夏力行和自己来说都不奇怪，但是像陆为民这样在地方上工作的厅局级干部，尤其是像他这样不过三十来岁的年轻人，却对国内各阶层势力有如此深刻精准的认识，大大出乎了苏伏波的意料。
夏力行也注意到了苏伏波表情姿态的变化，忍不住嘴角挂笑。
自己这个连襟还是太小瞧了陆为民，他真以为陆为民能当一市之长就这么简单？真的靠自己就能坐稳一市之长？
如果说弄个县长或者副市长这一类的角色，自己的身份也许能帮一把，但是像县委书记和市长这种需要主政一方的角色，就不是光靠谁的余荫就能行的了，荣道声也好，邵泾川也好，怎么可能在关乎一方大局的原则性问题上随意施舍人情？
但是夏力行还是一样很感慨，自己这个秘书学习和成长的速度的确超乎寻常，有些时候他自己都有些感觉似乎连自己好像都沾了不少陆为民的光，起码这些年来自己在和陆为民的一些交流中也曾经借鉴和汲取了不少对方意见想法中的一些东西，并运用于自己的工作中。也取得了不少耳目一新的成绩。
他很想看看这一次陆为民又会给自己带来什么样的惊喜。
“建设小康社会是目前各地的都需要面对的第一要务，关于小康社会建设有十个标准，但是我认为这个标准只是罗列了能够通过具体数据来细化的标准，而根本无法真正的代表小康社会的内涵。当然我不是说这些标准不重要。”陆为民也接过了苏燕青递过来的茶盏，喝了一口。
“内涵？”夏力行若有所思。
“嗯，小康社会所指的内涵，不仅仅是物质方面的，当然对于我们现在的国内来说，解决人民日益增长的物质需求是最重要的，但是这只是一方面，标准罗列了很多，但是却对民主和法治建设谈得太虚了一些，我恰恰认为。没有民主和法治，尤其是法治，小康社会是无法建成的，或者说所谓建成了也就是一个徒有虚名的空壳。”
陆为民一语激起千层浪。
夏力行也有些动容，陆为民敢这么说。肯定也是对精神做过一番仔细研究的。
作为厅级干部，陆为民是有资格看到一些较为高层次的文件资料的，从他能分析国内高层对待私营业主加入执政党以及进入人大政协这一变化就能知道。
“全面建成小康社会的标准中，主要是以经济或者说物质文明的标准中核心标准其实就三个，人均gdp，农民和城镇居民的纯收入，恩格尔系数附着于其上。当然也还有几个显性指标，比如人均住房，城镇化率，以及城镇居民最低生活保障率。”
陆为民语速很慢，也是一边思索一边阐述。
“前三者都比较好理解，就是要解决物质文明。而最现实的问题就是老百姓腰包是否丰厚，能不能满足他们日益增长的需求，人均gdp则是从国家层面来显现国力，而人均住房和城镇化率很重要，尤其是对地方上来说。因为这其实有一个暗含的导向，那就是今后十年，城镇化以及带来的房地产行业将会成为国民经济的主导产业，这一点上，我不太认同。”
“城镇化固然重要，人均住房也可以是一个标准，但是列入小康社会标准却有些过了，这种太过鲜明的导向，很容易引发资源像这个领域的集中，城镇化是发展方向，但是却不能设定时间和标准，而是需要按照国民经济发展自行来实现，设定标准也就意味着我们地方党委政府要主动向这个目标发力，而这会带来什么？可想而知。这不符合市场发展规律。”
夏力行和苏伏波都在细细的体味着陆为民话语中深层次意思，召开给各地带来的躁动已经隐隐显现，尤其是全面小康社会对城镇居民住房上的一个要求更是成为很多人争论的焦点，这就要求地方党委政府在这个领域上有了一个硬性指标，可以想象房地产行业会变成一个人人争抢的香饽饽，有地方政府的支持，城镇化率和住房需求会相互作用，形成一个无可阻挡的洪流。
……
“我和省里一位领导也探讨过关于之后，也就是从今年开始我们地方上工作任务的一些变化，我说了三块，发展经济，保障民生，法治建设，嗯，是法治建设，不是法制建设，在细说一点就是建设法治社会，前两者没啥争论点，但是在最后一点的作用上，我们讨论了许久，……”
夏力行细细咀嚼，点点头，“你是和杜崇山探讨的？”
陆为民没有惊讶，杜崇山那篇文章在高层引起的风波他也有所耳闻，而且据说年后马上就要开班的新进中央委员会委员、候补委员学习“三个代表”重要思想和贯彻精神研讨班也把这篇文章列入了研讨内容，这是曹朗传递过来的消息。
“嗯，崇山书记和我在这方面有比较多的共同看法，我们也探讨了法治社会建设对于巩固改革开放成果以及进一步加快改革开放乃至缔造新时代下新型现代社会体系的一些观点，我受益良多。”
夏力行心中掀起一阵狂澜。
杜崇山这篇文章引发的冲击波他作为中央委员是很清楚的，而且年后他作为新晋的中央委员也要参加那个研讨班，而这篇文章并总书记的评点都要作为研讨内容之一，一下子把杜崇山本身只是一个候补中委的地委提升到了前所未有的高度，恐怕连杜崇山这个家伙都没想到这篇文章会给他带来如此大的荣誉和机遇。
没想到始作俑者却是为民这个家伙，夏力行不需要多猜测也知道陆为民肯定在这篇文章里贡献了不少属于他自己的观点意见，当然杜崇山肯定也有他的一些理念，但是夏力行可以肯定这篇文章绝对可以算是杜崇山和陆为民两个的共同结晶。
对此夏力行当然不会嫉妒，而且也还会陆为民感到高兴。
不仅仅是陆为民用这篇文章赢得了杜崇山的好感那么简单，更重要的是如果你和一位领导在很多观点上意见一致，或者说你们工作思维里边共通，那么也就意味着他在很多事情上会优先考虑你。
其实到了省部级这个层面，很多领导在用人上已经不是外界想象的所谓圈子体系那么简单了，圈子体系有没有，当然有，但是领导用人除了要用能人外，更倾向于用和自己工作思路理念想通的人，他会认为你的理念思路运用于工作中而取得的成功就是他的思路想法在实际工作中的成功，从心理学角度上来说，就是感同身受这个意思。
杜崇山不是昌江本地人，本身在昌江熟人朋友并不多，更多的是在工作中建立起来的人际关系，陆为民如果能够在这一点上取得突破，成为杜崇山认同和信赖的角色，对于陆为民的下一步发展必定会大有裨益，尤其是在目前昌江省格局处于荣高二人微妙平衡格局之下，杜崇山的分量就更不一般。
“为民，你把你关于建设社会主义法治社会的这些观点在好好打磨一下，我觉得还有值得挖掘的东西，嗯，准确的说我也深受启发，有一些感受，年后我要参加学习‘三个代表’重要思想和贯彻精神研讨班，高晋和杜崇山也要来参加，我准备也和他们探讨探讨，届时要写结业论文，我也准备用这个话题作一片命题作文，《浅谈法治建设对新形势下中国构建现代公民社会的重要意义》。”
夏力行的话让陆为民眼睛也一亮，老领导就是老领导，下一子就捕捉到了其中内涵核心，他有些兴奋，“省长，我节后上班就给您，嗯，您有没有电子邮箱，到时候我发给您。”
夏力行笑了笑，“我也刚开始赶时髦，年前才注册了一个电子邮箱，我待会儿把邮箱给你。对了，杜崇山那里年前你去拜会过没有？”
陆为民知道夏力行话语里隐藏的含义，点点头，“去了，崇山书记说他年后要去参加您也要参加那个研讨班，嗯，初六，我要回昌江，届时可能有个聚会。”