这可是呦林集团的董事长，如今有这么好的机会在他面前表现，那必须积极表现，给他留个好印象。
只要留下好印象，如果哪天有机会进到他的公司工作，那岂不是前途满满？
要是运气再好一点，说不定还能直接被他录取进公司呢。
对学生会这些成员来说，这就是机遇。
也只有在学校他们才有机会跟叶林接触的这么近，这要是出社会，想见叶林一面都难，更别说像现在这样近距离接触了。
叶林坐在讲台上，看着面试的题目，这些题目都是各部门想出来的，就是避免等下面试的时候有一些成员太紧张不知道问别人什么问题。
反正叶林是知道自己要问什么问题的，那就是“你为什么要加入学生会”这个问题。
要是有哪个小子跟自己当初一样叛逆，叶林保证直接录取。
等钱朵朵点完名回来，面试正式开始。
学办就他们三个人，因此三个人都是面试官。
面试评分100分，打完分之后再算平均分，面试官人数少就不存在什么去掉最高分最低分。
而且这个面试也没有什么公平而言，又不是说政府机关招人。
纯粹就是看面试官喜不喜欢这个学弟或者学妹，看他们顺不顺眼。
学生会招人过来干苦力的，自然找那种看着顺眼又听话的学生。
虽然面试有评分，但录取不是按照分数高低来录用，而是综合评判。
面试结束之后还要开会，根据分数以及面试的印象择优录取新成员。
今年报名学办的新生可不少，一共45人报名，点名全部到齐，不过这些人里面真心想要做事的不到10人，大部分都是被色诱进来的。
还有一些同学是报多个部门的，学生会都允许他们去面试多个部门。
如果好几个部门都通过，那就看他想待在什么部门，总之原则就是一个人只能在一个部门工作。
面试开始，钱朵朵开始在学生会群里发消息，通知在候考室看场子的成员叫人过来面试。
面试流程基本就是自我介绍，然后回答三个问题。
问题没有标准答案，主要看这个同学回答的流不流畅，像那种说话磕磕绊绊，半天憋不出半个字的，基本上就没什么机会了。
叶林、钱朵朵、刘伊琳三人轮流来面试。
钱朵朵和刘伊琳面试别人，基本都不会重复问一个问题，但是叶林问别人第一个问题永远是“你为什么要加入学生会”这个问题。
叶林问太多，整的钱朵朵和刘伊琳都有点懵了，难道这个问题很重要？
她们觉得应该很重要，叶林可是大老板，面试别人肯定有一手的，他这么问肯定有什么特别的原因。
接着后面的面试，钱朵朵和刘伊琳不约而同全部学叶林，她们第一个问题也全都问别人为什么要参加学生会。
面试完一大半人，叶林发现没有一个头铁的，都是老老实实回答问题。
回答的答案也都差不多，基本都是锻炼自己，提升自己的工作能力，丰富自己的大学生活等等励志的理由。
两个小时过去，不少部门已经面试结束，早就在商量录取哪个。
没办法，人家部门没色诱，基本就报名二十个人左右，面试一个多小时就结束了，不像学办，报名四十多个人。
叶林他们还剩下几个人没面试完，此时已经晚上九点多。