第627章 让步(1 / 3)

幸福微光 / 著

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国内。

虎扑论坛上,有国外留学生转发了国外球迷发的声讨柯林斯教练的帖子,以及一些媒体对柯林斯教练质疑的报道,将声讨大会从国外蔓延到了国内。

“早就觉得76人队的主教练不行了,怎么说秦昊也是榜眼秀,一场比赛就打十几分钟,也太不拿榜眼当回事了。”

“必须給秦昊足够的上场时间,不,应该让秦昊首发。”

“这是歧视,这是偏见,让76人队这个教练,对了,叫什么名字来着?让他下课……”

国内球迷反应更是激烈,好不容易出个榜眼,而且秦昊的天赋有目共睹,不是不能打出成绩,但你给他足够的上场时间就不对了。

一些球迷更是自发组织起来,要联名抗议,让76人队给一个说法。

控诉声沸反盈天。

……

美国,费城。

76人队管理层聚集在会议室中,召开紧急会议。

球队总裁斯特-凡斯基坐在上首,黑着脸看着一众手下,一群人窃窃私语,都在谈论外界的议论,关于柯林斯教练的声讨。

“砰砰。”

斯特-凡斯基敲敲桌子,会议室里这才安静下来,他板着脸沉声道:“都说说吧,现在是个什么情况,该怎么办?”

一群人你看看我,我看看你,最后齐齐沉默,主要是没找到开炮的目标,因为这次会议没有邀请柯林斯教练参加。

球队的管理层和教练组是两套班子,平时虽然有很多联系,但职权是分开的。

所以管理层希望可以先商量出一个应对办法来,再和柯林斯沟通。

“总裁。”球队行政部门主管斯科特当先开口,道:“现在外边舆论汹涌,对我们很不利,我认为我们必须严肃的对待这件事,否则会严重影响球队的声誉。”

nba球队的管理层一般分为两个大的部门,一个是篮球运营部门,主要负责篮球具体相关事物,比如选秀,球员交易,球员签约等……

尼克斯队的阿兰-休斯顿担任的负责大学篮球事物的总经理其实就属于这个部门,归属于选秀事物部门下边。

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