整个淮煤集团，顿时鬼哭狼嚎，高正阳算了一下几个月罚款中，最厉害的一个月，总共罚了十七万！
这样罚款，把高正阳搞的也有点心惊肉跳，但秦朗知道后，只给了一句，还不够狠，然后又出台了一项规定，那就是工人被罚，领导跟着一起掏钱。
一个区队，工人大概有一两百人，一个月随便抓个二三十号人，领导就惨了，到月底还得给淮煤集团交现钱，不然工资不够罚的。
领导们也暴走了，行，工人被罚后，我也被罚，那只要我被罚了，矿上罚的钱是矿上罚的，工人再多交一份。
钱，钱，钱！
罚钱成了淮煤集团这段时间的主题，工人们上班，唯一的话题就是谁又被抓了，罚了多少钱。
高正阳心里要说不发毛，那是扯淡，这要是引起民变，自己能被打死，现在矿工有多彪悍？那可不是开玩笑的。
就在高正阳想怂的时候，秦朗又给出了个主意，罚款返还，但凡被抓的工人，交了罚款，但是在三个月之内，没有再被抓，再犯错，那之前罚的款项，全部退回！
而且如果有工人可以在一个季度内不被抓，还能拿到一笔奖金，顶得上一个月的工资，甚至比有些开的少的月份还多。
这样一来，高正阳才算放下心来，罚款虽然厉害，但罚你一次，只要你自己注意，就还能再拿回来，再加上一笔奖金，大多数人还是愿意咬牙坚持的。
所以淮煤集团的事故量减少了，而且还是断崖式的减少，等上个月，高正阳看到数据的时候，自己也懵了。
秦朗笑着跟高正阳道“所有事故隐患中，工人才是最重要的一环，这就叫隐患源于细节！”
工人也不是傻子，半年时间下来，大家忽然发现，之前隔三差五，死个人，出个重大事故的情况不见了。
虽然也有零星事故发生，但都在可控范围之内，有些事故更是受伤工人自己太倒霉，躲都躲不开的那种，但也只是重伤，至少命保住了。
然后，高正阳的风评也跟着猛然转变，从原来有杀爹心的狗日的，变成还有点办法的大领导了。
高正阳自己也乐呵，上面在看了淮煤集团的事故数据后，更是欣喜若狂，准备全国推广，并且给高正阳报功。
高正阳也不是翻脸不认人的货，知道功劳是秦朗的，所以还跟秦朗说过这件事，秦朗则一推干净，表示自己只是根据高总的要求，设计了一些规章制度，俗话说，火车跑的快，全靠车头带，那车头肯定就是高正阳啊！
所以这功劳，秦朗一点没要，全部都让高正阳接着了，其实秦朗心里明白，自己又不是体制内的人，这功劳就是拿了，又能怎么样？拿一笔奖金就到头了，还不如给高正阳，对他来说，这些功劳才是真正有意义的。