第3236章 羽婷和思瑶美女的新征程(1 / 3)

驿站风情 / 著

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夜色如墨,浓稠地晕染在窗外,将整个世界都包裹在一片静谧之中。酒店房间里,昏黄的床头灯散发着柔和的光晕,映照着床上相拥而卧的李总和小芯。

李总轻抚着小芯的发丝,像是突然被什么击中了思绪,猛地坐起身来,一脸认真:“小芯,你先别想着去子公司的事儿了。我突然想起前段时间,有个美容公司的董事长找我聊过天,我正琢磨着,咱们集团要不要收购控股一家美容公司。”

小芯慵懒地躺在李总怀里,眨巴着眼睛,语气带着几分困倦:“收购美容公司?这可不是小事,得有很专业的人才能干好呢。”

李总嘴角上扬,眼中闪烁着志在必得的光芒:“你忘了,咱们集团公司总部可有好几个医学毕业的人才呢,这可是天然的优势。”

小芯一听,瞬间来了精神,歪着头想了想,兴奋地说道:“对呀!子公司总经理,碧菲雅美容化妆品公司的小苗好像就是医学专业毕业的。她在化妆品行业摸爬滚打这些年,对美容护肤这块肯定也有不少见解,说不定能帮上大忙。”

李总若有所思地点点头,躺了下来,手臂环着小芯:“嗯,你说得对,回头我找她好好聊聊。不过这些事儿明天再说,咱们先好好休息。”

小芯却像被点燃了好奇心,完全没了睡意,撑起身子,趴在李总胸口:“你说,咱们要是收购了美容公司,业务要怎么整合呢?会不会和现有的美妆子公司产生冲突?”

李总无奈地笑了笑,轻轻捏了捏小芯的鼻子:“你呀,一提到工作就停不下来。我初步想过,美容公司和美妆子公司虽然都和美丽产业相关,但侧重点不同。美容公司主打线下服务,美妆子公司专注产品研发和销售,两者可以相互补充,形成产业链闭环。”

“听起来挺有道理的。”小芯眼睛亮晶晶的,“那收购之后,人员安排也是个大问题。美容公司的老员工,咱们怎么安置?新团队和咱们集团现有的企业文化又该怎么融合?”

“这确实是个难题。”李总叹了口气,“但我相信办法总比困难多。可以先派个调研小组去深入了解美容公司的运营情况,再根据实际制定整合方案。至于企业文化融合,我打算安排专业的培训,慢慢引导大家适应新环境。”

“看来你已经有不少想法了。”小芯佩服地看着李总,“不过,收购一家公司要花不少钱吧?咱们集团的资金流吃得消吗?”

“资金方面我也在评估。”李总皱着眉头,“但美容行业市场潜力巨大,长远来看,这是个很有价值的投资。实在不行,我们还可以引入战略投资者,共同分担风险。”

两人你一言我一语,讨论得热火朝天。不知不觉,窗外的夜色愈发深沉,困意再次袭来。李总打了个哈欠,笑着说:“好了,咱们真得睡了,再聊下去天都要亮了。”

小芯这才恋恋不舍地躺好,依偎在李总的怀里:“好吧,希望明天一切顺利。”

李总轻轻拍着小芯的背,在她额头落下一吻:“睡吧,有我在,别担心。”

在李总的安抚下,小芯渐渐进入了梦乡。房间里恢复了平静,只有均匀的呼吸声在空气中回荡,仿佛在诉说着这场关于事业与梦想的夜话,也预示着集团即将开启的全新篇章 。

第二天上午,阳光透过窗户洒在李总的办公室,照亮了办公桌上的文件。佳音助理迈着轻快的步伐走进来,脸上带着一贯的笑容,可这笑容里又藏着几分纠结。

“董事长李总,”佳音站定在办公桌前,微微欠身,“我真不想去子公司当总经理了,我还是想留在集团公司总部。”

李总从文件中抬起头,眼中闪过一丝诧异,不过很快就恢复了温和的笑意:“你啊,怎么突然改变主意了?昨天不是还好好的,也答应得挺爽快。”

佳音走到沙发旁,轻轻坐下,理了理裙摆,说道:“昨晚我想了一夜,虽然去子公司当总经理是个难得的机会,能有独立自主管理的权力,可我还是觉得在总部更适合我。”

李总靠在椅背上,饶有兴致地看着她:“说说你的想法,好多人挤破头都想去子公司,你却要放弃,这可有点出乎我的意料。”

佳音坐直身子,认真地说:“我知道很多人想去子公司是觉得能捞油水,有更大的自主空间。但我仔细想了想,我留在总部能更好地发挥我的优势。在总部,我能接触到集团各个层面的业务,参与到核心决策中,这对我的成长和视野拓展非常有帮助。而且,我也能更好地协助您处理各种事务,现在集团内部还有不少问题需要解决,我不想在这个时候离开。”

李总微微点头,手指轻轻敲击着桌面:“你的考虑有一定道理。不过,去子公司当总经理,对你来说是个全方位的锻炼,能提升你的管理能力和应对复杂局面的能力。这对你未来的职业发展,可是一块重要的基石。”

“我明白您的苦心,李总。”佳音诚恳地说,“但我觉得成长不一定非要去子公司。在总部,我也能通过参与各种项目和解决难题来提升自己。而且,我在总部待了这么久,对这里的人和事都很熟悉,能更高效地工作。”

李总沉思片刻,开口道:“那如果我坚持让你去子公司呢?这也是为了公司的发展布局,你在青春品牌内衣服装公司或许能带来新的活力和思路。”

佳音眼中闪过一丝犹豫,但很快又坚定起来:“李总,如果您真的这么决定,我会服从安排。但我还是希望您能再考虑一下我的想法。我对自己的职业规划有清晰的认知,现在留在总部,对我来说是更好的选择。”

李总看着佳音坚定的眼神,心中暗自赞赏她的主见。他笑了笑:“好吧,既然你这么坚持,那就留在总部。不过,你可别让我失望,要继续努力,做出成绩来。”

佳音脸上露出欣喜的笑容,连忙说道:“谢谢李总!您放心,我一定会全力以赴,不辜负您的信任。”

“行,那你先去忙吧。”李总摆了摆手,“有什么新的想法或者问题,随时来跟我沟通。”

“好的,李总。”佳音起身,转身走出办公室,脚步轻快而自信。

李总则重新把目光投向文件,心中感慨着年轻人的想法和选择。这次佳音的决定,虽然打乱了他原本的人事安排,但也让他看到了员工对职业发展的自主思考。在这个充满变化的职场中,如何平衡公司需求和员工个人意愿,是他作为领导者需要不断思考的问题。而佳音留在总部,又将在集团的发展中扮演怎样的角色,为公司带来哪些新的变化,一切都充满了未知和期待 。

佳音回到自己的办公室,轻轻坐在办公椅上,陷入了沉思。窗外的阳光洒在办公桌上,形成一片片光影。她望着窗外,脑海中不断回响着刚刚与李总的对话。

“虽然去子公司是个好机会,可留在集团公司总部能接触到更多资源人脉。要是去了子公司干不好,就真没退路了,我才二十来岁,未来的路还长,得慎重啊。”佳音小声嘀咕着,眼神中透露出与年龄不相符的成熟与谨慎。她深知,职场如战场,每一步都关乎着自己的职业生涯走向。留在总部,虽少了独当一面的风光,却有着更多的学习和积累机会,能为自己的未来打下更坚实的基础。

与此同时,在董事长办公室里,李总按下内部电话:“梦婷秘书,通知审计部经理羽婷和思瑶副经理,来我办公室一下。”

不一会儿,羽婷和思瑶穿着修身的职业装包臀裙,迈着优雅的步伐走进办公室。她们的臀部圆翘紧致,双腿修长,皮肤在灯光下显得格外白嫩,充满了青春活力与职场女性的干练。

“李总,您找我们。”两人异口同声地说道,脸上带着谦逊的微笑。

李总站起身,笑容满面地看着她们:“你俩为集团公司默默付出好多年了,最近几个月在巡视审计子公司的工作表现也非常出色。我决定任羽婷去子公司青春品牌内衣服装公司当总经理,思瑶当副总经理。”

听到这个消息,羽婷和思瑶眼中闪过惊喜与激动。她们微微扭动身姿,整理了下裙摆,齐声说道:“谢谢董事长李总的提拔!”

李总摆了摆手,脸上露出一丝感慨:“其实我亏欠你们俩太多了,这么多年来,帮我做了太多事情。这次让你们去子公司,也是希望你们能有更好的发展空间,青春品牌内衣服装公司很有潜力,相信你们能做出一番成绩。”

羽婷向前一步,眼神坚定:“李总,感谢您的信任。我们一定会努力工作,不辜负您的期望。虽然知道子公司会面临很多挑战,但我们有信心把工作做好。”

思瑶也连忙点头:“是啊,李总。在审计部的这些年,我们积累了不少经验,也了解集团各个子公司的运营情况,这次去青春品牌,我们一定全力以赴。”

李总欣慰地点点头:“有你们这份决心就好。青春品牌目前正处于上升期,但也存在一些管理和运营上的问题。你们去了之后,要多了解员工的需求,优化内部流程,把品牌影响力进一步扩大。有什么问题,随时向我汇报。”

“好的,李总。我们记住了。”羽婷和思瑶回答道。

“那你们先去准备准备,这两天就去子公司交接工作吧。”李总说道。

“好的,李总,我们先出去了。”两人转身,迈着自信的步伐走出办公室。

看着她们离去的背影,李总心中充满了期待。这次人事调动,不仅是对她们工作能力的认可,也是为集团的未来布局。而对于羽婷和思瑶来说,这是一次全新的挑战,也是她们职业生涯的重要转折点。在这个充满机遇与挑战的职场舞台上,她们将如何带领青春品牌内衣服装公司走向新的高度,一切都充满了未知和可能 。

董事长李总结束了与羽婷、思瑶的谈话,起身决定去其他部门转转,了解下公司的整体运作情况。他踱步来到战略规划部,刚踏入部门,便听到一阵清脆的声音。

“董事长来了!”小魅经理笑容满面,快步迎上前。小魅身着干练的职业套装,修身的剪裁凸显出她的利落与专业,嘴角上扬的弧度恰到好处,眼中闪烁着热情与尊敬。

李总笑着回应:“小魅,你最近在忙什么呢?”

小魅侧身,示意李总往办公室里走:“李总,快请进。最近主要在筹备下个季度的战略规划方案。您也知道,市场变化太快,咱们得提前布局,才能抢占先机。”

两人在办公室沙发上落座,小魅迅速为李总沏上一杯热茶,热气袅袅升腾,茶香弥漫开来。李总轻轻抿了一口,点头称赞:“嗯,茶香不错。说说吧,目前有哪些初步想法?”

小魅翻开手中的文件夹,里面是密密麻麻的图表和数据,她指着其中一张说道:“我们分析了过去一年的市场数据,发现线上电商平台的销售额增长迅猛,尤其是直播带货这一块。所以,我提议咱们加大在电商领域的投入,不仅要拓展现有的线上销售渠道,还要组建专业的直播团队,打造咱们集团的品牌直播间。”

李总微微皱眉,思索片刻后说:“电商确实是个大趋势,但竞争也异常激烈。咱们怎么在众多竞争对手中脱颖而出呢?”

小魅早有准备,自信地回答:“这就得靠咱们的差异化竞争策略了。我们可以结合集团旗下各个子公司的产品特色,打造一站式购物体验。比如,将青春品牌内衣服装公司的时尚单品,和美妆子公司的化妆品进行组合销售,为消费者提供整体的形象塑造方案。同时,利用直播的互动性,邀请专业的形象顾问进行实时指导,增加消费者的参与感和粘性。”

李总眼中闪过一丝赞许:“这个思路不错。不过,直播团队的组建和运营可不是小事,人员招聘、培训,还有直播内容的策划,都需要精心安排。你有具体的计划吗?”

小魅连忙点头:“有的,李总。我们已经和一些专业的直播培训机构取得联系,他们可以为我们提供定制化的培训课程。在人员招聘方面,我们打算从内部选拔一批对公司产品熟悉、沟通能力强的员工,再从外部招聘一些有直播经验的主播,组成一个多元化的团队。至于直播内容,我们会根据不同的产品和节日,制定详细的策划方案,确保每次直播都能吸引观众的眼球。”

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