被拉着往回走，简糯的大脑飞速转动，想着自己有没有欠老板什么工作，也没做什么亏心事，莫名其妙揣着不安的情绪进来，让她庆幸的是，吴经理没有走。
吴经理还笑眯眯地看着她：“简糯，放假去哪里玩了？”
简糯终于镇定下来，大方地应道：“去了趟哈尔滨，这个季节还不冷，玩得很好。”
吴经理说：“休息好了吗，回来要忙了。”
彭正廷就不像吴经理这么和蔼好说话了，开门见山就讲要紧事：“刚才有人来面试，你看到了吗？”
简糯点点头，但不知道该说什么。
彭正廷说：“我不太满意，也许之后工作上会有不错的表现吧，但目前是hr能找到最好的了，我们也不能把人事的同事都得罪光了，根据用工合同，试用期两个月。”
简糯安静地听着，但隐约感觉不对，这种事，当老大的有必要对她这个小巴辣子说吗？
吴经理说：“彭总还是看好你呀简糯，要不是你爸爸的事，搞得彭总没立场提拔你，你现在早就是主管了。”
简糯连连摇头：“不不，我不行的……”
这句话一出，彭正廷的目光就跟刀子一样，让她不敢直视。
彭正廷说：“刚才已经和那位说了，会有几个内部同事和他竞争，两个月后由我们和人事以及相关协作部门的同事共同评估，是他愿意接受的条件，而竞争者你是其中之一。”
简糯说；“这不公平……”
吴经理说：“如果招进来再说是不公平的，现在是谈好的条件，该有的社保和薪资待遇公司都不会少，我们会按照劳动法办事，也许用不了两个月，他自己就离开了。”
简糯问道：“那意思是，会有人因为我而失去工作，那公司对他的评估标准是什么，我要做什么？”
彭正廷说：“不只是你，不用自我感觉良好，不会有人因为你而失去工作，是因为他自己不够优秀而失去工作。”
简糯说：“他年龄不小，我们都觉得有三十多岁，比我多好几年的工作经验，我不知道怎么和他竞争。”
吴经理说：“你做好上面交代的事就可以了，只是给你心里留个底，又不是要你去和他比赛奥数考试刷题，你别那么紧张，大家正常工作，我们自然会有评估的。”
简糯知道她没得拒绝，或许这两个月随便混混，就能从这件事里脱离干系，但她做不到的，怎么也该把本职工作做好，她可以不张扬不积极，但她的家教、道德和三观都不允许她浑水摸鱼。
“我知道了，谢谢彭总，谢谢吴经理。”简糯硬着头皮说，“我会继续做好自己的事，希望能和新同事相处愉快。”
彭正廷说：“其他同事陆续也会知道，你有个心理准备，是公开的竞争。”
简糯除了点头，也没别的话可说了，想一想硕哥家乡黑土地上辛勤的农民们，养活着人类的他们，就算面对自然灾害，也从来没放弃过。
一顿心理建设后，吴经理和她一起出来，顺路问梁敏中午还能不能定位子，他和彭总要和其他部门的几位老大一起吃饭，简糯抬手看了眼表，都十一点多了。
回到座位，同事们也在商量午饭吃什么，是出去吃还是叫外卖来，简糯那份小余自然会帮她算进去，但见她心事重重的样子，问道：“又被彭正廷卷了吗，你欠他什么事没做？”
简糯笑一笑：“等下单独跟你讲，不是坏事，但也不是什么特别好的事。”
小余多聪明，凑近些就能闻到高粱酒的香气，笑着说：“要给你升职吗，不满意刚刚那个男的是吧？”
简糯则打开她抽屉，把酒心巧克力全没收了，瞪着她说：“我就不该带来，被领导闻到，你想被开除吗？”
小余见她真的生气了，狂喝水漱口，翻口香糖嚼，嬉皮笑脸地叫她别生气。
简糯心里却想，那位新同事如果真的三十来岁，可能有老婆有孩子，工作却因为年龄和经验处在往上不行，往下也不行的阶段，不知道这次是平移跳槽，还是升职跳槽，她忽然就想起了王磊，王磊还没老婆孩子呢，压力就那么大。
“你还在生气呀，我不吃了，我戴口罩。”小余那巴掌小脸，女士款的都捂得严严实实，上次同事拿给她小朋友用的，竟然刚刚好。
简糯摸了摸自己肉滚滚的脸颊，安慰自己，不怕不怕，都是胶原蛋白。
“午饭吃什么？”小余问。