四月中，刚过清明雨的羊城又赶上了雷雨。
周六太阳冒了下头，然后便是风云突变，雷雨又来。
连绵的雨势浇灭了不少人出门的热情。
周日更是不得了，一整天都在电闪雷鸣，像是把天捅了个窟窿一样，暴雨倾盆。
下午，雷声刚有停歇，李泽带着一股雨水湿意走进了总经理办公室。
顺手带上门，看着办公桌后的温良，李泽兴高采烈的说：“你说得对，今天是个好日子，大吉大利！”
“外部舆论环境成熟了，对方全面压制我司的负面反噬开始了。”
说着，李泽将夹在腋下的文件夹递向温良：“刚赶出来的施行草案，给指点指点。”
温良接下文件夹，身体向后一靠，一跷二郎腿，翻看起来。
李泽也抽开办公桌前的椅子坐了下来。
绝大多数被提交到温良这里的文件内容都不会太多。
行间距、字号、每行文字数量有统一规定，是公文标准，能让温总看得很舒服。
片刻就看完了三页纸，温良看向对面神色很兴奋的李泽：“轻重缓急分得足够明确，没问题。”
又慢条斯理的强调：“不用强求必须按照计划一丝不差的执行，现实是没有逻辑的。”
闻言，李泽浓眉完全舒展开来，轻松的摊了下手：“不再给点指示？”
温良目光望向了别处，语调散漫起来：“相信自己。”
听得李泽上下多次扫量温良，语气中带上了无奈：“摊子铺开来，总算只差最后一哆嗦，就无所谓了是吧？”
温良眼皮子都懒得抬一下：“戏都唱完了，谢幕你还能不会？”
“会！”李泽就差咬牙切齿了。
不过李泽还是很纳闷：“为什么你看起来不那么重视结果。”
温良嘴角扯了个笑容，简单解释：“这个世界上没谁能掌握一切，玩得好的，无非定好方向，一路见招拆招；
以公司的体量，现在也动摇不了谁的根基，只是能占点小便宜，是一亩三分还是二亩一分，差距并没有想象的那么大。”
说完，温良拿起水杯：“我们主动另辟战场，原有的利益也已经水涨船高了，懂吧。”
李泽浓眉上挑，嘿嘿笑了起来：“懂懂懂，温总给我们搭好场子, 有多少收获, 我们个人表现。”
喝了口水, 温良顺便看一眼李泽，坦诚而语重心长：“这季度末要升几个副总，我们这些创始人里得上一个, 要服众，能拿捏。”
“老银、小李志不在行政管理, 小陈管行政现在不太好体现出成绩, 你跟老唐谁上都行。”
说到这里, 温良加重了语气：“但一定要明白，公司发展到现在了, 别搞得只属于我们几个股东，至少也要做到不表现出来。”
“平时有事没事研究研究胖东来、菊厂这些公司的结构，翻翻毛一开篇的调查报告, 翻翻寻乌调查。”
李泽认真的听着, 思考着。
推敲咂摸片刻, 才开口：“明白了, 我会好好琢磨的。”
温良语调和缓下来：“我们是公司的创始股东，天然拥有大多数, 要懂得把剩余部分尽可能的分享给每个员工，这样哪怕是为了更多的经济利益，员工们也会更乐意创造性的工作。”
“不要过于在意某个发展阶段里的得失, 管理岗、技术岗受限于发展阶段，暂时没法完全一样, 但得一步步推动。”
“老张跟小秦在校内就做得很好，他们无所谓自己是不是项目话事人, 只要研究按照方向走就行。”
听完温良的仔细指点，李泽深以为然的说：“明白了, 我也记得你曾说过，最好的管理就是在一个体系内复制出无数个与自己一样的人，我会努力。”
温良没再多说。
李泽也没多留。
李泽的思路很简单。
在今天之内循序渐进的勾住网友们的视线，直到小橙书推出‘特色’新版app。
他把先后顺序梳理得也很清晰。