无惨高深莫测的盯着眼前的这个泰山府君, “泰山府君大人有七十五个员工，平常是如何管理他们的呢？”
这个问题十分深奥, 搞的泰山府君陷入了沉思, 平常是如何管理他们的，当然是没有什么管理了。
大家有事情就来找他汇报，没事情都不找他, 能有什么问题吗？
无惨看着眼前的这个泰山府君, 感觉像是看到了一个甩手掌柜，这个老板看上去就不太行的样子，看上是需要他的洗脑的！
“这样不行啊, 你看看刚才他们七十五个人，都被打爆了都没人跟你通知一声。”
无惨表情很沉痛的强调了下, “作为领导，这样很失败啊。”
泰山府君沉默了下, 他细细的品了品对方说的话, 竟然觉得对方说的更有道理了。
无惨决定从这些员工的目的出手，先来了解下他们的情况，“这七十五个人, 你发他们工资吗？”
“那是什么？”
原来是为爱发电。
无惨觉得眼前的泰山府君和自己的共同点更多了，一时间竟然还有些唏嘘，毕竟他也让自己的员工努力为爱发电，而且确实前期带的都是一群菜逼和拖后腿的，但是就算是这样他都没有嫌弃他们，善良的他啊。
“这样是不行的啊。”无惨想了想, “这样员工们没有一点动力，缺乏竞争力，每天都在混吃等死。今天是我们来这里，明天要是你的敌人来了岂不是很危险吗？”
泰山府君仿佛是受到了暴击一样，猝不及防就得到了混吃等死的七十五个员工。
“等一下，你们难道不是敌人吗？”
“你在说什么啊，泰山府君大人，我难道不是你最可爱的乙方吗？”
泰山府君：？？？
他其实有点不高兴地，他觉得自己的下属也没差到那个份上吧，“也没有吧……”
“不行吧，你看他们七十五个人都被打爆了。”
泰山府君：……
泰山府君从最开始的高高在上，先是被无惨的气势打压，然后又被对方犀利的指出了管理的问题，一时间终于感觉自己就算是幽灵阴间的神，也有一些地方可能确实不如眼前的男人，因此态度又变得格外谦虚温和，“哦……那你觉得呢？”
“先不要说说我吧，你先来说说你对他们的工作职责和分工吧。”
泰山府君就这样沉默下去了。
无惨大惊，“没有吗？真的没有吗？”
那说这些人混吃等死都夸奖他们了，感觉他们比混子还能更混子了，也不知道这个幽灵阴间到底是干啥的，可以养这么多闲人。
要是无惨，绝对不会多养一张吃白饭的嘴。
然后无惨认真的思考了下，确认了下，“问一下，咱们幽灵阴间的战略目标是什么？”
泰山府君沉默了。
战略目标，战略目标是什么，听起来就感觉很了不起的样子。
无惨没想到这年头连神仙看上去管理起来都像个弟弟，他当这个幽灵阴间的主人是做什么呢，这个人怎么自己都不知道啊。
无惨想了想，算了也就只有这样的弱智客户，才能让他赚到钱了，于是无惨继续和颜悦色的说道，“那你平常怎么考核他们干的好还是不好呢？”
靠感情吗？
泰山府君更沉默了，黑龙悄无声息的偷偷往柱子上缩了缩。
“也没有吗？”
我靠，所以刚才那些家伙也许并不是打不过他们，而是在公然划水了，这个性质就更加恶劣了。
无惨感觉对比了下自己的组织，这种松散奇怪的组织能活下去才真是奇迹！
他都觉得有点神奇了。
泰山府君卑微起来，“那要是你说，要怎么做呢？”
无惨想了想，认真的说道，“那当然是先给这七十五个员工划分一下自己的工作职责和工作内容，要让他们清楚的知道哪些是他们该干的，哪些是他们不该干的！比如阻拦敌人这种事情，需要七十五个人一起干吗？他们不干其他活了吗？为什么是一个个送菜呢？”
“未免太浪费人力了。”
“等到我们把岗位职责梳理清楚，就到了下一步，该搞个绩效考核了。”
狗老板诚恳的建议，“如果是我肯定会觉得七十五个人有点多啊，应该会考虑业绩最后的淘汰一下，刺激一下大家的发展呢。”
无惨把自己的经验就这样塞给了泰山府君，他觉得眼前这个人的管理水平有点低，管理的模式非常粗犷，这可能是每一个地府的管理都是这样的，比如圣斗士里的哈迪斯，也没啥管理水平……
感觉就是靠自己是老板的地位，不像他，跟员工谈起来都是谈发展、谈愿景、谈成长。
如果哈迪斯有他这样的能力，就不会暴力征服地面上的人了，而是学习他，通过资本洗脑整个人类社会了！
……不行，这么一想竟然觉得自己很反派。
不过这样一比，他手下的那些鬼真是命好，才能遇到他这样的良心老板，当然了面前的这个泰山府君也算是他命好，竟然可以遇到无惨愿意传授他一波管理经验。
这可是来自日本未来第一企业
的管理经验！
就这样，无惨快乐的给泰山府君安利了一下自己的管理思路和理念，本来完全看不上无惨的泰山府君，顿时觉得眼前这个人比麻仓叶王还天才……
他的确长期因为管理的灵魂过多，而自己的手下不断地摸鱼感到困扰，甚至很多时候他都不知道该如何去管理自己的员工，只是不断地发展更多的阴间的管理，来协助他管理这偌大的地府。
千年了，和眼前的人一比，自己竟然就好像没当过泰山府君一样……
没想到管理里面还有这么多的门道。
如果不是因为活人没有办法滞留在这里太久，他甚至想邀请无惨作为驻场支持一下他们的工作。
在短短的几十分钟内，无惨和泰山府君就完成了友好的交流，并且结下了非常具有共鸣的老板情谊，甚至还互相吐槽了下自己手下的弱智操作。