张扬又在规章制度那边琢磨了半天，终于又开始刷刷刷地写了起来。
…………………………
10月8日，上午十点。
宇宙科技进行了第一次真正意义上的员工大会。
会议还没开始的时候……
一楼大厅里就人山人海，所有人全部翘首而望盯着临时搭起来的主席台。
“开始了吗？”
“快了快了！”
“今天员工大会到底是做什么的？”
“好像是张总宣布管理体系的……”
“管理体系，哦，这个是迟早的事情，毕竟现在公司走上正轨了，很多东西都要朝着正规化靠拢，这样公司才能走得更远……”
“对头，我也是这么认为的。”
“哎，以后迟早早退，上班摸鱼不行咯，可能要罚款了……”
“哈哈……没什么区别，反正我没摸鱼过……”
“来了来了！”
“张总来了！”
大厅里传来了一阵阵议论声音。
老员工普遍都觉得公司确实有必要跟其他企业一样出台相关的制度策略，这样才方便管理。
而新来的员工们看到穿着西装革履的张扬上场，以后第一时间就开始疯狂地鼓起了掌。
他们眼神充满着激动，隐隐还有着崇拜！
在他们心中，张扬就是跟神一样存在的人物……
贴吧里，到处都是张扬从一无所有的创业历程鸡汤。
甚至他的创业经历，还有他早几个月曾经说过的一些激励人心的话，都被做成了视频，被很多人称为是“创业圣经”！
现在，他们加入了“神”的公司，并且亲眼看到“神”上台演讲，他们能不兴奋？
很快！
张扬就在一阵掌声中，满脸笑容地走上了台，拿着一叠稿子。
“值此佳际，我想简单地说两句话……”
“嗯，今天早上，我听了青鸟科技的陈总意见，觉得大受启发，仔细想想，确实也对！”
“俗话说，没有规矩不成方圆！”
“我们宇宙科技发展至今，已经有四个月的悠久历史了……”
“咳，咳……现在，我要宣布一些公司的管理制度，我希望大家能够一起遵守，一起监督！”
张扬说到悠久历史这几个字的时候，突然就尴尬了起来。
随后第一时间略过一些乱七八糟的自我吹捧话，这些网络上下载来填充进去很多东西都听得怪怪的。
“第一件！”
“公司作息时间必须要规范！”
“除非正式换岗值班同事，否则，公司所有同事晚上加班时间不得超过十二点……”
“以前是憋一口气，要拼一下，现在也需要拼，但不许这样拼了，我们要相应国家的号召，大力发扬可持续发展精神！”
“另外，加班没有加班费！”
“……”
当张扬郑重地宣布了第一条规定以后……
本来准备鼓掌的所有同事们目瞪口呆，只觉得大脑一片空白。
卧槽！
这是什么情况？
不允许加班？
特么，哪有公司这么规定的？
可持续精神？
这玩意是怎么用的吗？
“第二件事……就是每半年，员工们要去医院体检，需医院开出具体体检报告，才允许继续上班……”
“这个体检不管是身体上的，还有心理上的，全部要合格！”
“……”
张扬表情很严肃地看着所有人。
众人又懵逼了。
这是几个意思？
每半年？
体检报告？