单纯吃货网的潜力非常大，很多人已经很喜欢点外卖了。
虽然还没有到前世那种巅峰状态，可是吃货网在稳步前进中。
许多人都在估值，认为吃货网潜力非常大，总之前途一片光明。
视察了公司之后，杜少峰因为临时有事，匆匆离开了。
叶宇则留在了公司内，并且召集了项目组的负责人。
在会议室内，叶宇讲述了关于各个项目的优缺点，并且点出了将来该如何发展。
以前世的目光来指点今世的项目，这就相当于站在了伟人的肩膀上。
独特的观点，尤其各个方面都涉及到，这绝对算是全面类型的人才。
严格来说，在所有人心中，叶宇这位幕后大老板简直就是天才，难怪能够做大做强，难怪能够创建出吃货网。
叶宇这一波和杭市的时候有点相似。
在杭市的拼购网项目中，叶宇同样是指点江上，折服了所有人。
叶宇比谁都清楚，想要管理好公司，尤其想要当好一个甩手大掌柜，那么，就必须要展示出自己最优秀一面。
唯有这样，才会让手底下这些有才能的人心甘情愿跟随他的脚步，才能尽力为公司效力。
叶宇在会议即将结束的时候，宣布给各个项目负责人以及项目组成员期权。
说白了，他们越努力，项目越成功，将来他们收入也会越高。
“以后凡是你们各自的项目，只要有了利润，那么，利润的百分之四十都归你们各自的项目组成员。”这是叶宇最后一句话。
这句话几乎把各大项目组的成员，负责人都点燃了。
豪爽啊，这绝对是超级大方。
正常情况下，别的公司也会有奖励，只不过，他们一般的奖励都是百分之十就顶天了。
哪里会像叶宇这样，一次性拿出百分之四十，这就几乎等于将利润和手底下的员工平均瓜分了。
其实对于叶宇来说，他都无所谓。
只要能够调动员工积极性，那么，员工能够创造出来的利润，将会超出想象。
简单的说，如果没有奖励的情况下，或许能创造出一千万的话，那么，奖励的情况下，则能够创造出十倍，也就是一个亿的利润。