她所在地方的守正会社听到要成立重型可控核聚变能源基地的相关信息时就嗅到了巨大的商机，会社负责人通过层层包装，关系疏通，最终拿下了这个项目极小一部分的分包。
对，只有极小一部分，只是某个区域某个小型基地中的某个环节。
但这其中的利益对于普通人而言已经可以说是一笔巨款。
在项目合作书签署完成的瞬间，会社的核心人员就已经可以预见到自己的财富和阶级即将发生翻天覆地的变化。
当然，所谓包装，也只是谎言的另一种说法而已。
拿下项目后，他们就需要人员真正进行实施落地。
核燃料转换，这个名词一摆出来，就知道不是简单的活。
危险，又可怕。
能做这样工作的专精人才有吗？
当然有。
第一个方式就是直接聘请，但这样一来，员工的工资成本明显会变高，会社高层拿到的核心利润相应就会巨幅减少。
第二个方式则是进行培养，他们只需要聘请两三个高精尖的人才，然后让他们作为老师培养和带领下面的人就可以了。
当然，对应的经济成本会减少，可时间和精力成本会增加。
这两个方法都可行，但都需要付出一定成本。
那有没有更加便捷，既能把经济成本压缩到最低，又能大幅度减少时间和精力成本的方式呢？
有！
而且还被他们找到了。
那就是像尾花美纪这样住在偏远村落，没怎么受过良好教育，也没怎么接触过外界的人。
压减再压减的招聘条件对于尾花美纪来说也是“高薪”。
她在真正收到聘用通知书的时候甚至惊喜得不敢相信。
她将那一天称为她的幸运日。
因为在她看来，自己的人生即将改变。
她感恩于守正会社，毕竟在她看来，像自己这样既没有漂亮文凭，又没有特殊能力的人能获得这份工作完全是守正会社给予恩赐。
严格来说，这份工作的确不算是特别困难，也不需要什么高超的技术。
但是它有严格的流程，并且需要绝对的谨慎。
早在初期，这些安全常识和操作常识都被做成了专业的培训说明。
按照常理来说，在员工正式开始独立作业前，他们都应该接受相应培训，并通过考核。
直到考核通过，开始工作。
可守正会社的人等不了那么久，也不打算出培训人才的费用。
按照他们过去对自己的包装，他们会社完全可以胜任这项工作，而且可以在短时间内拿到成果。
也正是因为这个包装，他们才能拿到这个项目。
现在他们要做的，是圆谎。
于是，像尾花美纪这样的工人们，在抵达工厂的第一天下午，就开始工作了。
他们手里拿着印好的操作流程表，按照管事的说法，他们只需要按照流程完成分工内的部分工作就好。
尾花美纪并非不识字，她看完操作流程表，只觉得这是个体力活而已。
有这样的想法，源于她没有意识到自己接触的物质是铀粉。
铀粉在她看来只是一种物质，跟土豆粉，玉米粉没有太多的区别。
她根本不知道铀粉代表着什么，意味着什么，能带来什么。
她穿戴着采购人员不知道从哪儿收购来的防护装备，机械地操作着偷工减料的设备器材。
每一个环节，都被扒了一层皮。
所有的一切，都在可爆发可不爆发的临界值上游走。
是啊，全部都按照相关要求严格执行是可以保证绝对安全。
但在某些环节上缺一点，少一点，似乎也没发生过什么意外？
这种或许被称为——相对安全？
然而，正当守正会社的人还在得意于自己的杰作时，尾花美纪这里出了状况。