第479章 他那是污蔑！
有句老话叫久病床前无孝子。
家里面有一个卧床的病人，短期还好，时间一长不可避免的会出现很多问题。
端屎端尿，喂饭喝水，说起来简单，做起来可不容易。
就像马亮所说的这个，老头卧床10多年，老伴早就没了，全靠儿媳照顾，后者还要做家务、带孩子。
时间终会把一个人的耐心和热情消磨掉，这是无法避免的。
当然，假如你有很多的钱，那以上的问题全不是问题。
高风以前见过，一个老头年纪大了身体不好，孩子又忙没办法在身前照顾。
于是给找了4個保姆，两个男的负责带老头四处转悠，一个女保姆负责一日三餐，另一个是陪老爷子说说话解解闷，负责情感需求这一块。
整天其乐融融的。
马亮也得知了高风心情不好的原因。
“的确是挺可惜的。”
张天亮本该有光明的未来，可是一颗小小的子弹毁灭了他的一生。找到真正的原因后，心理上没办法接受也是正常的。
“在急诊遇到的悲惨患者多了，我都习惯了。”马亮说道。
大家都认为医生要有共情能力，简而言之，就是能够设身处地地理解他人的感受，体验他人的内心世界。
对于医生来说，共情能力意味着他们能够在治疗过程中，不仅关注患者的疾病本身，还能关注患者的心理需求，理解他们的痛苦和不安。
这种能力对于医患关系的和谐、治疗效果的提升以及医疗质量的保障都具有至关重要的作用。
但马亮心里不这么认为，共情能力强的人都不适合当急诊医生。
之前他出车，一个小孩子从8楼掉下来了，当时马亮很生气，心想这父母是怎么照顾的孩子。
可当他了解全部的情况后，沉默了。
小孩儿的母亲身体不好，那天哮喘急性发作，孩子慌慌张张的跑去拿药，一头扎了下去。
他们赶到的时候，孩子妈妈已经没气了，小孩子被送进了重症监护室。
孩子的父亲是开大车的，看起来很苍老，他来到医院后在连廊哭了一阵子，然后签了自动出院告知书。
马亮当时刚毕业，看到这么悲惨的事情，好长时间没缓过来。不过上班时间长了，内心变得有些强大，或者叫麻木不仁。
现在他已经能很好的把工作和生活分开了。
几人聊了一会儿，9点多的时候各自打道回府。
第二天一早，人力资源部的易主任给高风打来了电话，说今天上午9点的面试，提醒他不要迟到了。
易主任前几天跟他联系过，医院这次又招聘呢，高风也是打分的评委之一。
全科现在还缺1-2个下级医生，科室里面之前也报了计划。
上午来面试的是硕士研究生，每人有3分钟的自我介绍时间，然后就是评委们提问环节。
大部分学生准备很充足，表述非常流利，但一些主任问的问题比较深，这个时候就看出来每个人的心理素质了。
有些人立马就变得吞吞吐吐，高风觉得要是憋不出来，倒不如落落大方的承认自己不会。
事实上大家都知道，硕士研究生上临床的很少，他们读研期间可能就是学会了一些科研思维，至于看病，那还是要从头学起。
不过有的主任要的就是科研型人才，他们手下不缺收病人的医生，相反能出文章的更受青睐。
有个学生报的全科，人高马大的，就是有点黑，但这不是选美，高风觉得他挺机灵的。
下午的时候面试是博士，医院对此明显很重视。
今年给的待遇非常好，除了安家费，还直接给科研基金，有不少人报名。
高风和几个主任刚在台下坐好，第一个面试者就走了进来。
“老师们好。”有点胖胖的男孩子给大家鞠了个躬，然后在上面的讲台上打开了ppt。
面试的博士们被要求做一份详细的ppt介绍自己的基本信息和上学期间取得了哪些成绩。
这个胖男孩还是不错的，sci没少发，关键是他说话的时候一点也不怯场，表述非常流利。
结束的时候一些主任问了他几个问题，回答的也很得体，高风给他打了高分。
第二个是一个女孩子，长得很漂亮，她明显是有些紧张，一声不吭就开始坐那放ppt。
下面的几个主任面面相觑，不知道她在搞什么。
“你怎么不说话啊？”有人问了句。