“就是，我们车间没有技术人才，还要完成一些高标准件任务，谁能办到？”
“我看这个赵晨华就是嘴上没毛，办事不牢！”
这些怨言，开始在工人们之间蔓延，发酵。
等到过了几天，车间主任施压一样的抓生产方式，加上怨言发酵，终于刺激着工人情绪到达了临界点。
“丫的，这活儿老子不干了！谁爱伺候谁伺候。”
一个工人在反复被挑刺后，终于失去的耐心，直接撂挑子了。
周围的工人受他刺激，也扔下了手里的活儿。
“就是，不干了，这都多少天了？天天拿我们当生产队的驴一样使唤，根本没拿我们当人。”
“对，国家技术攻关小组的工作，我们支持，可也不能影响我们的工作啊？！我们天天加班加点，赵晨华却在看着报纸喝茶，这像话吗？”
“没错儿，赵晨华想要技术人才，为什么不从别的地方抽调？别以为我们不知道他心里的小九九。”
“就他天天看报纸喝茶能研究技术？就跟过家家一样，能研究出个什么？！”
“不行！必须给我们一个说法，解决我们的实际问题。”
“对，找赵晨华去！”
工人们的情绪被煽动起来，热血上头，就直接停工，聚在一起准备找赵晨华讨要说法。
别的车间听闻消息以后，也都纷纷加入。
工厂是工人当家作主的地方，他们可不怕什么当领导的，哪怕这个领导，是上级看重的赵晨华。
只要对方影响了生产，那他们就敢站出来。
一瞬间，停工的车间逐步扩大，参与的工人，加起来，竟然将近上千人。
这可不是一个小问题。
已经算是大罢工了。
各车间主任一直从中煽动挑事儿，直到事态扩大，这才姗姗去告诉了李副厂长。
“什么？罢工？！”李副厂长简直不敢相信自己的耳朵。
这好端端的，这是闹哪样儿？
事情太大了，所有领导层全部都惊动了。
“怎么回事儿？！”杨厂长也从办公室出来，工人们罢工？这怎么可能？
为的是什么？
怎么事前也没有半点征兆呢？
所有领导也都是一脸懵。
最近生产恢复到正轨，除了有人抱怨技术要求提高，别的也没什么吧？
甚至他们为了减轻工人的压力，还规定只要完成任务，这不允许各车间擅自加班之类的。
这工人们又是为什么闹起来的？
赵晨华也从办公室出来，他是技术副厂长，厂里的一切，也跟他息息相关。
“怎么了？”他也有些好奇。
秘书匆匆从外面跑过来：“赵组长，工人闹罢工，是冲着您来的？”
“冲我？”赵晨华一愣。
生产不都恢复正常了吗？工人们怎么就冲他来了？