第69章:陈玉的管理思想(1 / 2)

大梦长空 / 著

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公司获取人才的最佳方式,就是砸钱挖墙脚和内推,

其他的都是扯淡!

陈玉不急着给【鲸运】招人,因为王成明还没到位,所以他只维系着公司最低标准的运转就行,对于现在来说,搭建完整的公司架构,就是浪费时间精力,浪费金钱。

公司里,真正干工作的就是基础层员工,而控制公司运转的是中层管理者,

对于基础层员工,也就是社招员工,陈玉对他们没有任何要求,只要符合招聘条件,就可以来上班,流动性大,今天来,明天才都很正常,

对于中层管理者,陈玉对他们的唯一标准就是听话和忠诚大于一切。

公司里真正的高层只有一个,那就是老板,其他能被轻易换掉的,都不叫高层,只是打工人而已。

包括上辈子的陈玉自己,名头看似很唬人,某某集团副总裁,大办公室,西装革履,光鲜亮丽,实际上,这个职位的存在就是董事会分权后的结果,他们要的是这个能够分走总裁和ceo在公司权力的职位,至于谁在这个职位上,并不重要。

陈玉带着弟弟妹妹回到店里后,简单梳理了下近期要做的事。

奉阳市门店开起来后,银行的资金就到账了,然后买地盖公司大楼,作为【鲸运】总公司,

【温暖】专卖店要开启全面招商加盟,与【鲸运】不能挂在一起了,要分开,

熊猫电子能吃下辽省的订单,但吃不下整个北方的订单,【鲸运】的“专营店”作用就显现出来了,与多品牌电视机厂商合作势在必行。

公司成立后,代理销售家电只能作为一部份业务经营,还是要做国产实业为主要产业支柱,这方面要获得国家政策的支持,恐怕不会太容易。

想到这里,

陈玉轻叹了口气,摸摸打火机,又沉思片刻,这件事,不能着急,还是要先积累资本,做两到三条线并进,平摊经营风险,互为支撑。

啪。

陈玉点燃了烟,指尖的火光与晚霞遥相呼应,各有灿烂。

第二天,

方建勇带着五辆卡车到了奉阳市。

“陈老弟,我可是星夜兼程,不敢迟疑半步啊。”方建勇大笑着握住了陈玉的手,陈玉做的越好越大,他在厂里的地位就越高,厂里的收益好了,他也就挣钱了,他怎么会不高兴。

“勇哥,真是辛苦了,安全达到就好。”陈玉拍拍方建勇的手,对着旁边的人介绍道:“董经理,这位是熊猫电子业务部的方建勇经理。”

“勇哥,这位是总行后勤部的董其行经理。”

“董经理。”

“方经理。”

两人亲切握手,简单聊几句,就开始招呼着卸货。

方建勇说道:“陈总,董经理,按照合同,第一批900台14寸电视已经送达,等抽检之后,你们两方签字,给我回执,我就算完成任务了。”

“后天,1500台14寸电视就会到奉阳市。”

董其行双手背在身后,挺着大肚子:“好啊,就30比1抽检吧,对于熊猫电子的信誉和产品质量我们是信得过的。”

方建勇瞅瞅陈玉,

陈玉心中暗笑,这个董其行是有点官本位气质在身上的,不过影响不大。

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