第676章 绩效(1 / 1)

万山百味 / 著

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根据朱濡的安排,薪酬绩效工作,以及业务招待费的报销,暂时仍由李刚负责。

在金成看来,这些本属于综合办的工作没有移交给自己,而是仍由李刚负责,大概因为自己初来乍到,朱濡还不够信任自己。金成倒不太在意这些,乐得清闲,倒是李刚对此颇有微词,希望能早点脱手。

后来金成才明白,朱濡是个心思缜密、谨小慎微的人,他之所以把那些工作仍交由李刚负责,大概是他觉察到自己不是那种可随意拿捏的人,而每月中旬做工资、定绩效特别是年底分发年终奖的时候,都是朱濡和李刚两个人关起门来定的。

每月的工资单、年底的奖金单虽然何功也签字复核,但是没有什么发言权,不过是走个过场、签个名而已。

很快到了六月中旬,李刚准备制作月度工资单。

李刚打电话给金成,道:“成哥,这会有空吗?我找你说个事……”

两人便来到隔壁的会议室。

金成道:“刚哥,什么事啊?这么神神秘秘的……”

李刚吭哧了半天,道:“成哥,是这样啊,你也知道,咱们每个月的工资主要是由岗位工资、工龄工资、绩效工资几部分组成的,平时岗位工资、工龄工资一般固定的,绩效工资是可以上下浮动的……”

金成一脸懵地听李刚讲着,频频点头,道:“刚哥,这些情况我了解……”

李刚又嗫嚅了半天,道:“成哥,我也不兜圈子了,和你直说了吧……是这样的,朱院长的意思是,你别说是我说的啊,这是咱俩私下里沟通,意思是你刚到咱们水利院不久,还没有做出什么成绩,所以呢这个月你的绩效少发三千块钱……”

金成一听愣住了,尴尬地笑了笑,道:“刚哥,不是吧?这个说法挺新鲜啊,我也参加工作十几年、到过几家单位了,从来都没有听说过还可以有这种操作……”

李刚有些不好意思地解释道:“成哥,这个确实是有点那个,不过你别着急,听我说啊,朱院长说了到年底发年终奖的时候再给你补回来……”

金成道:“哦,到年底真能给补回来?刚哥,我不是不相信你啊,但是我对这操作表示不理解啊,非常不理解……现在扣了,到年底再补回来,用当年林一言的话来说,不是‘脱裤子放屁’么……”

李刚噗嗤笑了,道:“成哥你信我的,到年底朱濡觉得你表现好,他大笔一挥也就补了,那三千五千的算啥,水利院百八十万的年终奖不都是他一个人说了算么……”

金成道:“刚哥,我信你,但是我不信老朱,到年底补没补,我怎么知道呢,那还不成了一笔糊涂账……别的我不管,我只是觉得该怎样就怎样,丁是丁卯是卯,又何必这么搞呢?这么搞,让人觉得不舒服,好像吞了一只苍蝇,恶心人啊……”

李刚尴尬地笑了笑,道:“成哥,这样啊,你再考虑考虑,我呢也再给朱院长打个电话建议建议,看他会不会改变主意吧……不过,以我对他的了解,凡是他认定的事,九头牛都拉不住,谁都拗不过来……”

金成道:“好的刚哥,既然这样,那就麻烦你多费心了……”

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