第34章 由岗位互换带来的想法(1 / 2)

百川流止 / 著

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下午的时候,李明辉找到了食堂主任,毕竟,秦淮茹刚到后厨,他怎么也得了解一下情况啊!

在聊了两句后,李明辉好似随意的询问道。

“不知道秦淮茹今天在食堂的表现怎么样?”

对于李明辉的询问,食堂主任并没有察觉到什么问题。

毕竟秦淮茹和马华的调岗是李明辉安排的,所以李明辉询问一番也很正常。

所以,也没有隐瞒的意思。

把早上的事情跟李明辉讲了一遍,最后忍不住说道。

“李厂长,这事虽然怪不着秦淮茹,但是有她在的话,这后厨我总感觉要不安稳了啊!”

食堂主任一脸的认真。

其实他的想法也很简单,既然他对何雨柱没有办法,那就针对秦淮茹,何雨柱的那点心思他可是明白的很。

而且从早上的事情就可以看出,何雨柱确实很重视秦淮茹的。

他要是再把秦淮茹给调走,何雨柱肯定气个半死。

可惜,秦淮茹是李明辉安排的,不然他能直接拒绝秦淮茹调岗。

李明辉看了眼食堂主任。

心中自然明白食堂主任的想法,想要通过秦淮茹来报复何雨柱。

然而,秦淮茹今后可是他的人了,所以这种事情李明辉自然不能让其发生啊!

但是李明辉又不打算把他跟秦淮茹的关系透露出来。

虽然食堂主任是他的人,但是自己人有时候也不是那么靠谱的。

因此得找一个好理由啊!不能让食堂主任察觉出问题来。

“秦淮茹那里你就别插手了。”

“我准备把秦淮茹跟马华的之间岗位互换的做法当成一个典例,对咱们轧钢厂内部的员工进行一次调整。”

“虽然不管什么岗位,都是为国家发展做贡献。”

“但是更适合的岗位,显然能够做出更大的贡献不是吗!”

“要是能够因此提高一些产量的话,那可是大好事。”

李明辉一脸认真的说道。

虽然是临时起意,但是李明辉越说,感觉越是这个道理啊!

轧钢厂的工人,除了从外招工外,更多的还是继承来的,所以根本没有挑选岗位的说法。

这样的话,肯定会有不少人,在岗位上无法发挥出自身的价值来。

知人善任,才是一个企业应有的态度啊!

听到李明辉的话,食堂主任顿时明白自己不能为难秦淮茹了。

虽然可惜,但是食堂主任可没有跟李明辉对着干的想法。

只不过……

“李厂长,这样会不会不太好啊!”

“岗位的事情,要是弄不好的话,会出大事的。”

食堂主任忍不住说道。

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