韩朔看着在场的男士,都露出会心一笑,女士则是更加害羞。
这还是韩朔含蓄的说法,如果太露骨,估计会被骂成流氓。
就在众人安静不敢说话的时候,伍总打破了现场的气氛,笑着说道:“你们赚钱还真有一套。”
对此韩朔丝毫没有谦虚的意思,笑着回应道:“如果只是为了赚钱,确实不用那么费力。”
好在这个话题,没有必要再深入聊。
他之所以要说这个,目的也很简单,那就是理清他旗下医疗产业的义务。
别到时候看到这方面很赚钱,就有人眼红,想要纳入到医保范畴。
或者想要让他用这部分的收入,补贴普惠医疗体系。
不是他不愿意,而是不能被人强迫,他自己愿意是他高尚,被人强迫他就不乐意了。
所以丑话要说在前面,别到时候大家闹的不愉快。
大家对他丝毫不谦虚的话,也没有反感,因为事实如此。
随便拿出点东西出来,就能富可敌国,大家还能说什么?
“养老保险,目前只是在天道基金旗下的产业当中推行,按照我们的计划,养老保险分为两个部分。
第一个是员工个人缴纳的部分,占员工薪酬的8,属于税前扣除项。
第二个是所在企业缴纳的部分,按照员工薪酬的20缴纳,同样属于税前扣除项。
员工连续缴纳15年养老保险,等到60岁之后,就能领到养老金,缴纳的年限越长,领到的养老金越多。
如果没有满15年,到60岁退休之后,员工可以一次性领取个人养老账户的资金。
同时还能领取缴纳期间银行平均利率的收益部分。
如果个人养老金账户总体收益大于银行利率,则会按照养老金个人账户在此期间的平均收益率支付收益部分。
如果满15年缴纳期限,个人缴纳的部分,完全按照总收益逐年发放养老金,不会进行社会普惠性分配。
而企业缴纳的部分,在适当照顾员工的基础上,更倾向于普惠性分配,用于平衡养老金领取人员的收入差距。
所以企业缴纳的部分养老金,也叫统筹养老金,和个人养老金分开管理和分配。”
韩朔简单介绍了天道基金推行的养老保险方案,基本照搬了后世的做法,但又略微不同。
在场的众人听到这个方案,都陷入了沉思。
杨席问道:“如果没有缴纳满15年,是否对缴纳人不公平?还有社会上没进入企业工作的人员,他们的养老问题如何解决?”
针对第一个问题,韩朔早就有了方案,笑着说道:“如果没有满15年,可以在退休领取养老金之前,按照以往平均收入,一次性缴纳缺少的部分。
这样不仅能领取个人养老金收益,还能享受到统筹账户里面的养老金分配。
总体收益绝对比一次性取出来要高得多。
至于社会上的其他人员,由于没有企业支付社会统筹养老金,只能自己缴纳个人养老金部分。
将来可以按照个人养老账户收入领取养老金,原则上是多缴多得,总体收益比存银行高不少。
如果有一部分人,因为平常收入确实不高,缴纳的个人养老金部分金额不多,领取的养老金确实远低于社会平均养老金。