唐凡差异，“没想到一个月的时间过去了。”
“叫我的助理过来。”
“好。”
几分钟后，一名西装革履的年轻男子出现。
男子虽然年轻，但气质不凡。
“帮我发一封致所有大唐员工的公开邮件。”
“唐总，您说。”
助理打开随身携带的笔记本，拉过一旁的工作台，当做电脑桌。
“嗯。”
唐凡点头，表示对助理的反应很满意。
不拘束条件，高效高质量完成任务放在第一位。
要是助理第一反应是回去拿本子，或者说回办公室再记录。
唐凡会毫不犹豫，第一时间开了这个助理。
大唐只需要人才。
高薪资高福利可不是谁都可以拿的。
“由于一个月来大家工作表现都不错，所以公司决定，每个人绩效翻倍，另每人奖励面值两千元购物卡。”
“好了，就这些，下午三点，和工资一起发了吧。”
“好的董事长，邮件已经发送。
”
“嗯。”
唐凡心情不错！
只等着收割来自员工的幸福指数得分！
就在唐凡准备给员工增加福利的时候，网上关于大唐集团的话题再次冲上热搜。
“如果我没记错的话，今天是那个上二休五的大唐集团发工资的日子吧？”
“你不说我都没在意，怎么没看到大唐集团员工晒工资？”
“不会是表面一套背后一套，实际上就是舍不得发工资吧？”
“完全有可能！这么高的福利就是鹰酱国的企业也做不到吧！”
“可不是，企业得多高的利率才能这么任性？”
“上二休五，高薪福利，果然不可实现！”
“就想知道那些辞职去大唐集团的人此时有没有哭晕在厕所里。”
……
很快，晚上质疑批判大唐集团弄虚作假的消息满天飞。
原本一些996的公司和那些靠加班给员工发工资的工厂兴奋了！
一个月休息不了几天，靠加班让员工拿工资的黑心工厂：
你大唐集团不是很高调吗？
同样是加工制造业，你大唐集团上二休五？
你是陈，独，秀吗？
你不流弊吗？
你继续能耐啊？
知不知道你这个上五休二让我们很难做！
工人不好管了！
抱怨上班时间长。
抱怨工资低。
什么都跟大唐集团比！
现在好了。
发不起工资了吧？
哈哈！
该！