赵梭坐在办公室里，思绪纷飞。关于分组的问题，他心中早已有了打算。他深知，一个成功的分组不仅能提升团队效率，还能激发员工的潜力。在他的脑海中，两个名字逐渐浮现出来：冯冰和边南。
赵梭决定先找冯冰谈谈。他找冯冰来到自己的办公室。
冯冰早就有预感，公司内部即将进行一次重大的调整。他敏锐地察觉到了这一点，因为他注意到最近公司高层间的会议变得频繁起来，而且总是涉及到部门重组和人员分配的话题。这种氛围让他意识到，一场变革即将到来。
那天，冯冰和吴织一起在电梯间等电梯时，他终于忍不住问出了心中的疑惑：“织织，我听说公司想要在部门内进行分组，这是真的吗？”他的语气中带着一丝期待和紧张。
吴织看了他一眼，眼中闪过一丝欣赏。她知道冯冰是一个敏锐且有野心的员工，他总是能够提前嗅到公司变革的气息。于是，她决定坦诚地告诉他：“是的，吕总确实有这个想法。我们部门也需要分成不同的组，以更好地对接产品部的项目。”
听到这个消息，冯冰的心中涌起了一阵激动。他知道，这是一个机会，一个能够让他脱颖而出的机会。但同时，他也感到了一些压力。毕竟，作为组长，他将承担起更大的责任和挑战。
吴织似乎看出了他的心思，她微笑着调侃道：“怎么，听到要分组了，是不是觉得自己要变组长了？”
冯冰被她说中心事，有些尴尬地笑了笑。但他没有否认，而是坚定地回答道：“如果有机会，我愿意尝试。我相信自己有能力带领一个团队，为公司创造更大的价值。”
吴织对他的自信表示赞赏，她鼓励道：“那就好好准备吧。机会总是留给有准备的人，你这一表人才的，肯定没问题。”
两个人笑着走出进了电梯。
“冯冰，我想和你谈谈分组的事情。”赵梭语气温和地说道，“我考虑了很久，觉得你有能力带领一个小组。你对这个问题有什么想法吗？”
冯冰微微一愣，随即露出思考的表情。他明白赵梭的意图，也知道自己肩上的责任。经过一番权衡，他郑重地点了点头：“赵哥，我愿意尝试。我相信在您的指导下，我们的小组能够取得好成绩。”
赵梭欣慰地点了点头，然后详细地向冯冰解释了分组的计划和期望。冯冰认真地听着，不时地点头表示理解。两人就分组的问题深入交流了很久，直到赵梭确信冯冰已经完全明白了自己的意图。
冯冰对于即将到来的分组和可能担任小组长的事情充满了决心和自信。他渴望能够带领一个团队，展示自己的领导才能，并在公司中崭露头角。在他的心中，这个小组长的位置几乎是势在必得的。
而且，冯冰对于即将对接的项目也有着自己的期望。他希望能够直接对接吴织负责的项目，这不仅是因为吴织在公司中的地位和影响力，更是因为他对吴织的工作方式和项目成果有着极高的认可。在冯冰看来，能够参与到吴织的项目中，不仅是对自己能力的肯定，也是一个提升自己、学习更多知识和技能的机会。
同时，冯冰对沈皓宇的态度也十分明确。他打从心底里看不上沈皓宇，认为他年纪轻轻、资历尚浅，不足以成为自己的竞争对手。在冯冰的眼中，沈皓宇的晋升更像是一种运气和偶然，而不是真正的能力体现。因此，在未来的工作中，冯冰打算尽量避免与沈皓宇的直接交集，而是将更多的精力和心思放在自己的项目和团队上。
总的来说，冯冰对于即将到来的分组和可能的项目对接充满了期待和决心。他渴望能够在这个过程中展示自己的能力和价值，成为公司中不可或缺的一员。而对于沈皓宇，他则选择了忽视和避免交集，坚信自己能够在未来的工作中取得更好的成绩和发展。