认人，交接，结账，都很顺利。
张彪也没多停留，拿了钱以后直接离开。
第三天，张彪给农机厂送去鸡鸭各一百只，蛋类两千。同样的流程，陈援朝开门，后勤仓库交接，结账走人。
第五天，张彪又送了一千斤鱼。
答应好的一星期之内送完，张彪做到了。
而农机厂的提名报告也送到了组织部，然后，陈援朝这个副科长就走马上任了。
升职后的陈援朝第一时间通知了母亲王主任，然后又带着礼物去了张彪家，接着就是请张彪吃饭。
两人的关系就算稳定了。
而农机厂竞争副科长失败的几个大队长，只能眼睁睁的看着陈援朝升职，动作太快了。
几人的情况都差不多，有功劳，但不多，能够当上大队长也是熬资历上来的，想在往上爬那就必须对厂里做出贡献。
而农机厂眼下最大的问题就是肉食供应不足，至于其他问题都是暂时的，只有肉食问题是长期问题。
想靠着解决暂时性问题爬上副科长的位置，那就是痴人说梦，除非其他人也都处理的是这种问题。
陈援朝想办法解决物资缺口的时候，他们也在想办法。
他们还没找到供货人，陈援朝这边都已经送货上门了。
快，太快了，前后只有一个星期，但谁让陈援朝的母亲给他积累到了张彪这样的人脉呢。
还是那四个字，人情世故。
同时不得不感叹一句，有人铺路和独自奋斗，结果就是不一样。
起码上升速度就不一样，四个大队长，陈援朝年龄最小，当大队长额的时间最短，但率先升职的偏偏就是他。
陈援朝当副科长，这是人家有人脉，羡慕羡慕就行了，该干嘛干嘛。
农机厂采购科也没亏待他，报账的时候确实溢价了，而且溢价的这部分有他一份儿，虽然不多，但也比工资多。
虽然第一次供货量比较大，但这是长期合作，目光得往远看。
陈援朝和张彪的交情日渐深厚，王主任喜闻乐见，本来退休生活比较悠闲，这下又多了个去处。
张彪家，这就是王主任退休以后经常串门儿的地方。
对李桂花来说，王主任不仅仅是街道办的主任，还是丈夫牺牲以后唯一替她们孤儿寡母主持公道的人。
现在王主任退休了，愿意来张家串门儿也是好事。
王主任的目的不言而喻，就是为了加深两家的来往，张彪和陈援朝的来往有交情，也有生意，偏偏没有占便宜。
俗话说瘦死的骆驼比马大，张彪认为王主任的关系网依旧有用，用不用得上另说，但王主任在街道的余威也挺管用。
起码在那图鲁把贾张氏搞破鞋的照片寄到四合院的时候，王主任的名头依旧好使。