第162章 给员工们发奖金(1 / 2)

拖延症晚期患者 / 著

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员工们听到这个回答,都高兴坏了。

开业这三天虽然累,但每天打烊以后,刘千都会准备一份小龙虾让他们带回去。

若按照售卖价格来算,他们三天拿回家的小龙虾就值四五十块钱了。

现在又要给他们发红包,虽然不知道里面有多少钱,但按照刘千大方的性子,再少估计也有几块钱。

他们当初选择来这里应聘,还真是来对了。

“女士优先,来,王姨,这是你的红包。”

“张婶,这是你的。”

“马婆婆,你拿好。”

……

刘千拿着红包走到员工们面前,从左到右,从洗虾阿姨开始,挨个把红包发到了他们手上。

“嘶,五十?我没看错吧?”

红包还没发完,有个阿姨就偷偷把红包拆开了,想看看里面到底有多少钱。

一开始她看到只有一张钞票的时候,还有些失望,可看清楚上面的金额后,立马就换了副嘴脸。

旁边的阿姨早就按耐不住了,闻言立马把自己的红包也拆开。

“我也是五十!”

见自己的奖金跟其他人一样,这个阿姨这才放下心来,拿着钱笑的那叫一个开心。

有了这两个先例,其他人也不再矜持,纷纷拆开手中的红包。

“真是五十块钱,老板真大方啊!”

“天!这都赶上咱一个月工资了!像这样的开业活动能不能多搞几次啊?”

“三天就奖励这么多钱,我累死也值得啊!”

……

很快刘千便将手中的红包发完,看着满脸兴奋的众人,他趁机开始给员工们“洗脑”。

“大家都拿到奖金了吧?开不开心?”

“开心!”

“高不高兴?”

“高兴!”

“想不想要拿到更多的奖金?”

“想!”

员工们这会儿情绪高涨,全都大声的应答着他的话。

听到他说还会发奖金,一个个眼睛都亮了。

“老板,怎样才能拿到更多的奖金?”

一个胆子大些的厨师大声问道。

“这个问题问得好。”

刘千看着众人笑道:“从今天开始,我们将施行奖惩制度。”

“每个月月底,我会根据你们当月的工作表现,对优秀员工进行表扬并给予奖励。”

“评选标准一是考勤,就是这个月都有准时上下班,没有无故旷工、迟早早退的情况。”

“第二便是要工作积极,做事认真负责,不磨洋工,不偷懒耍滑。”

刘千说的这两个评选标准,员工们自认为都能满足,准时上下班,做事认真负责那不是最基本的吗?

到时候要是他们都满足标准,岂不是每个人都能拿到奖励?

就算一人十块钱奖励,他们二十多个人,都得要两百多块了。

刘千真的舍得花这么多钱?

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