总经理办公室内。
“人太少了。”
赵铁蛋坐在沈欣怡的椅子上，皱着眉头说道，“到现在所有部门，外加后勤，总共才招到了八个人，这么点人公司还怎么运作。”
“宏图娱乐，天佑文化，还有环宇音乐，这三家公司同时施压，圈内人对咱们的前景并不看好，那些圈内的老手并不愿意加入咱们，而如果是新人的话，招聘太多没有意义，带不过来。”王海林说道。
“不愿意加入就给钱，多给，工资翻倍。”赵铁蛋说道。
“这样溢价的话，对公司并不好，会给我们带来巨大的财务压力…我建议我们可以慢点来，先把新人培养起来。”王海林说道。
“这跟我的计划相悖，我要让赤兔娱乐在最短的时间内火起来，人一定要足够，王哥，你尽管拿着钞票去挖人，真正有能力的人，工资给两倍不行，就给三倍！”赵铁蛋说道。
“你的计划？”王海林有些诧异，因为赵铁蛋并没有跟他提起自己的计划。
“铁蛋有一项专门为公司制定的快速发展计划。”沈欣怡说道。
“什么计划？”王海林疑惑的问道。
“这项计划是我跟欣怡一起研究的，你给看看。”赵铁蛋将一份文件递给了王海林。
王海林接过文件一看，整个人都呆住了。
“你…你要这么搞？”王海林惊骇的问道。
“不可以么？”赵铁蛋反问道。
“可以是可以，但是…你确定你应付的来么？”王海林问道。
“我没有问题。”赵铁蛋坚定的说道。
“如果你没有问题，那这个计划就有很高的可行性…难怪你要那么多人，我明白了，我马上去给你挖人！”王海林激动的说道。
“去吧。”赵铁蛋说道。
随后，王海林走出了办公室。
赵铁蛋拍了拍自己的腿。
沈欣怡走了过来，坐到赵铁蛋的腿上，双手绕过赵铁蛋的脖子。
“接下去你会很累的，你做好准备了么？”沈欣怡将自己的脸贴着赵铁蛋的 脸说道。
“还没。”赵铁蛋摇了摇头。
沈欣怡愣了一下。
随即，赵铁蛋将她拦腰抱起，放到桌子上，双手将沈欣怡双腿岔开，形成一个m状。
“啊，你，你干嘛，这是我的办公室。”沈欣怡脸瞬间变红。
“我得坚持每天运动，为接下去忙碌的工作做好准备！”赵铁蛋认真说道。
“你这个小色…唔…”
…
很快，赤兔娱乐砸钱挖人的消息迅速传开。
这点事情根本藏不住，因为动静太大了。
王海林拿着钞票，找到人后直接硬砸！
工资给你翻倍！你来不来？
翻倍不行？那就翻三倍！
如此的做派，震惊了所有人。
这赤兔娱乐是真豪啊！
可是你这样砸能砸多久？
面对着三大公司的围剿，你这么砸钱，那只能是加快破产的速度啊！
许多人都看不懂赤兔娱乐这一手操作。
每个人都有一定的价值，这个价值取决于这个人所能创造的价值。
而赤兔娱乐给的钱，已经超过了许多人所能创造的价值。
简单点说，这些人到了赤兔娱乐，赤兔娱乐注定没有办法从他们身上回本。