第196章 薪资待遇改变(1 / 2)

果子皮 / 著

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在听到了朱标所说这一番话的时候,朱雄英嘿嘿笑了笑,说道。

“老爹,您是不是想着把我这套生产模式搬送到其他的地方?又或者说在整个大明推广一下呢?”

朱雄英有话也就直接说了,朱标听到了之后,笑了笑说道。

“我确实是有这个想法,你能不能把你这种生产模式的具体方法,还有具体操作的流程给我写下来?”

“你也应该知道,朝廷也是掌握着很多的生意,如果说利用你这套生产模式去生产这些物品的话,就能够大大的做到开源节流这四个大字。”

在父子二人对话的期间,朱元璋也是非常的赞同,随后又说道。

“大孙子,你爹这一次说的确实没错,你的这个生产模式对于大明现在的发展还是有着极大的好处的。”

在听到朱元璋都这么说的时候,朱雄英点点头说道。

“老爹放心吧,吃晚饭的时候没什么事,我就把这些具体的方法全部都写下来,到时候您按照这个去生产就行了。”

“您要是想推广的话,也可以去推广,这些东西都是无所谓的,反正也能够促进咱们大明发展。”

到这个地方的时候,老曹突然想到了一个事情,说道。

“对了,小英,你们现在已经运用上了这个流水线的模式,有没有把工资改一下呢?”

“你现在发放工资的模式,无非就是每个月给他们多少钱,你有没有想过这种发放的模式是不是太简单了一点呢?”

“对于这种发放工资的想法,你就没有其他的好主意吗?”

当老曹说到这个地方的时候,朱雄英便想到了一件事情,那就是以前在前世公司里面的发放工资的一些模式。

听到这个地方的时候,朱雄英和老曹便对起话来了。

“老曹,你的意思就是说这个发放的模式稍微改一下,增加一些别的花样。”

“按照你的这个想法的话,我们可能就是需要把现有的工资分成几个部分。”

“现在最起码要有一个基本工资,然后再加一个绩效工资,再加上一个岗位补贴。”

“另外,我们还可以搞一个其他的,就是说这个岗位,如果说涉及到保密这些,在生产的过程中是比较重要的,不能够泄密,也可以加一个保密费。”

“他们每个月上够了一个月的时间,或者说多少天的时间再增加一个全勤奖。”

“如果这样去做的话,这种模式完完全全可以利用在明朝的这些官员身上。”

“真的这样去做的话,倒是有一个好处,能够促使这些官员去做一些事情,完成他们的一些业绩。”

“毕竟现在有一些官员只是占着这个位置,并不是坐这个位置上该做的一些事情。”

“每个月又或者说每年只是拿个俸禄拉倒,但是这个位置他还坐着,但是又说回来这个位置上坐了这个人,但是该这个位置去做的一些事情,他却什么都没有做。”

老曹在听到朱雄英所说这一番话的时候,随后也是急忙说的。

“对的,这个是确实可以实行起来的。”

“基础的工资就算是一个最起码的保障了。”

“而这个绩效工资就是许的一个公司的效益,又或者说它本身的业绩去改变。”

“我们可以提高,也可以降低,我们想提高就能够提高,我们想降低也就能够降低。”

老曹在说到这里的时候,朱雄英又插上一句话。

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