跟陈工商量好后续合作的事宜后，包二就带着两个徒弟，谢绝了许矿长同游房山的提议，准备打道回府。
现在的房山，还处于靠山吃山阶段，黑白灰是基色：
黑的是煤炭，白的是汉白玉，灰的是水泥。
有句话说得好：
四九城的楼有多高，房山的坑就有多深！
包二可不想在游山玩水间，不小心掉坑里了……
本次房山之行，专为背锅而来，却带回了丰硕的成果，也算不虚此行！
回了厂，包二将此行的经过，向杨厂长做了汇报。
听包二通过分析一个零部件的质量问题，就为厂里带来了1000套的订单，杨厂长还是很高兴的。
“你可真是我的福将，到哪儿都能给厂里划拉些好东西。
不过，你将液压阀的问题告诉了抚挖厂，那这订单可就成一锤子买卖了。”
包二解释道：
“我向陈工打听过，他们挖掘机的产量并不高，每年有个100台的产量都够呛。
我算了一笔经济账：
如果他们自产，需要进行工艺改进；等完全解决问题后，最起码也得花一年半载的时间。
再加上，我们这1000套的配件，他们最少能用五年。
这样综合考虑下来，他们选择自产，短期来看不现实；长期来看，也不经济！”
杨厂长听了包二的解释，不置可否的问道：
“小同志，有时候，账可不是这么算的！
你听说过大而全、小而全吗？
为什么厂子不论大小，都要带上一个‘全’字？”
“这个提法，我倒是听说过；但没仔细考虑过。
我想，厂子想着‘大而全、小而全’，无非就是通过工厂办社会，多设辅助单位，壮大机构规模，让工人的吃喝拉撒都可以在内部解决。
但这样做，忽视了工厂的边界问题，很可能牺牲效率。
大家都这样搞，很容易造成机构臃肿，资源浪费；人浮于事，缺乏竞争力。”
“哈哈，书生气！
你这个竞争力的提法，非常好；但结论，却是错的！
对于工人来说，他们方方面面的生活问题，都被工厂给包圆了；甚至没说上媳妇，都可以靠组织的力量来解决。
这样老婆孩子热炕头的生活，不是使组织更有向心力和凝聚力了嘛！
对于领导而言，诱惑力就更大了！
只有厂子规模起来了，他们手中批的条子才有更大的价值。等到厂子大而不倒的时候，上级领导都得捧着你！
包二，我现在就可以告诉你个现实：
即便抚挖厂从我们这里订购了1000套的设备，他们回去后做的第一件事，还是做技术攻关，升级工艺和设备，完成对我们的替代。
这是他们所有人的利益使然，不是一本简单的经济账可以算清楚的！”
包二：……淦！你们这些做领导的心，真是倍儿黑；鄙视之！
他有些错愕的问道：
“工厂不可能漫无边界的扩张吧；这样做，既不经济，又无效率！
就拿这个液压阀来说：
抚挖厂和我们都能做。
但他们自己做，要花费更多的成本，质量还可能远不如我们。如果他们将业务包给我们，不是可以双赢！”
杨厂长继续教导他道：
“哈哈，图样图森破了！
你所谓的双赢，在我看来就是双输！
一方面，抚挖厂不能通过改进零部件来扩大生产规模；那级别就甭想提上去，资源也不会向它倾斜。
另一方面，他们自己不能生产，我们厂的产能就被绑架了。这样，我们在做生产计划的时候，随时还得考虑腾出时间，来为他们生产这百十个零件。
在我看来，他们没了扩张的由头，我们也少了生产的自主性，这不是双输？
还好，你拉回的是1000套订单。不然，我都得批评你乱弹琴，打乱我们的生产计划了！”
包二：……真是神奇的计划经济，我学废了！