从去年到现在，靠卖榴莲加上其他收入苏烨自己账户上总的钱已经有了30多亿。
这还不算上在胡天旭那边的大头150亿。
有了这么多钱。
苏烨也准备加快自己生意扩展的进度。
7月初，迎着海平面的曙光。
苏烨的三艘中型远洋捕捞船就正式出海前往太平洋作业。
三艘船的船长都是苏烨花高薪聘的。
一个船长每个月的工资就要五万块。
至于新招那些航海专业的大学生则是被他安排着一起跟船出海学习。
毕竟是远洋作业。
这些年轻的大学生还需要熟练一段时间才能独当一面。
跟着新船一起出海的还有配套的运输船。
这些船会跟着那些捕捞船。
在捕捞船上的渔获装满后经过初步处理加工后再由运输船拉回去。
而捕捞船一般都会在外面停留作业半年到一年时间。
苏烨也知道长期在海外作业的船员的辛苦。
而且在海上漂久了，对人的精神也是不小的负担。
所以这些捕捞船的船长和船员他都是安排每两个月随着运输船进行轮换。
两个月的时间对船员来说，精神压力就没那么大了。
另一边的海产品加工厂。
自从上次招到一些食品研发人员后。
苏烨就把这些人安排到了加工厂里开始产品研发。
对他们苏烨也是抱有非常大的期待。
毕竟产品味道的好坏可是决定了销量和价格的关键。
不仅仅是海产品。
以后其他的农产品和肉制产品以及乳制品都需要这些产品研发人员支持。
所以这些研发人员的工资在加工厂这边也是最高的。
刚进来的工资都是上万块一个月。
当然对方得有配得上这个工资的能力。
面试的时候苏烨也是亲自把关。
靠着高薪吸引人才，再经过层层筛选后才招到了五个人回来。
五个人中有三男两女。
都是刚从学校毕业的大学生。
几人的简历也非常漂亮。
每个人至少都领过两次的奖学金。
也参加过学校组织的专业比赛活动。
当然辩论赛的那种不算。
苏烨不需要那种耍嘴皮子的人。
因为苏烨这边的研发团队目前还是只有空架子。
五个人刚入职甚至连带他们的人都没有。
一切都只能靠他们在学校掌握的知识来摸索。
不过苏烨对他们却是寄予厚望。
要什么样的研发设备只要能买到的他都买最好的。
研发中需要的材料他也是要什么买什么。
对于研发过程中的失败。
苏烨也只是给予鼓励。
并承诺只要研发的产品被认可并投入生产。
苏烨这边会按着销量，每种产品给予几万到十几万不等的奖金。
苏烨只要求一点，做出来的产品在口味上要有竞争力。
不需要优先考虑成本的问题。
就算成本贵一点也没事。
毕竟他用的这些食材大多都是空间里生产的。
物料成本上基本被压缩接近于零。
有了苏烨的态度和承诺。
再加上奖金的诱惑。