李明哲忍不住笑出了声。
“反正只要不影响公司正常运转，我们能多坚持几天就坚持几天吧。”
为什么李明哲一直强调这个事情？
因为这种天赐良机实在是可遇不可求。
下一次不知道什么时候能遇到了。
不过有些渣滓有些害虫，李明哲也不准备送给秦鸿文。
虽然送给秦鸿文以后，秦家的损失会更大。
所以他接着说。
“也不能一直想着坑别人，我们还是要立威的。”
韩方自然知道。
“嗯，我已经挑出了将近十个典型。”
李明哲点头道。
“那就明天开个大会，做一个通报吧。”
说干就干。
第二天李明哲就开了包括中层和小组长领导的会议，在会上他明明确确的宣读了九个反面典型。
这次会议的规格很高，话题也很严肃。
所以这次会议可谓是引起了全公司的讨论和重视。
这次会议过后，肉眼可见的，公司的战斗力又上了一个台阶，最起码溜须拍马送礼的陋习被暂时断绝了。
另外。
因为走了不少人，李明哲还宣布了一个消息：接下来的三个月里，提拔将近百名年轻人。
而且他保证整个过程透明公正，全程所有的细节和环节向全公司展示。
当然。
除了这个，李明哲还宣布了不少决定，比如提高基础工资，比如延长休假长度等等。
这些都是福利待遇的提升。
相应的，他也加大了处罚力度。
如果李明哲在一个月前宣布这些事情，他敢保证肯定没什么效果！
不仅没什么效果！
他给员工们的福利待遇肯定会被萧维艰这些人截胡给自己的亲信。
但是现在呢？
现在萧维艰这样的人怎么可能还有心气搞这些东西。
没错。
随着李明哲这边的动作不断。
萧维艰等人早就心生退意了。
他们是真的不适应这样的公司环境啊。
如果他们没退路，他们当然会暗戳戳的对抗。
但现在他们有退路，当然不会多此一举的去对抗。
不仅不对抗。
他们更想离开。
这些天，不管是萧维艰还是他们招揽的人，都加大了找顶头上司的频率。
就说萧维艰吧。
萧维艰已经连续三天每天联系秦鸿文了。
每次聊天，他都会问一句他们什么时候能撤！