成员没有特色这在sm公司几乎是不可能的，就算是过分强调团队的twice也不至于像鲸一样。
“你有什么想法？”苏谨行思绪飞转，问道。
“唱跳俱佳的练习生，最起码要能唱。”
苏谨行挑了挑眉。
好家伙，暗示izone是吧。
不过，也确实。
izone除了曺柔理、权恩妃这几个之外，那唱功是一个比一个感人。
“能唱的练习生……你不会是想要宁艺卓吧？”苏谨行诧异的说道。
“不。”闵希珍摇头，“太突出也不好，我希望你能给我授权，让我在韩偶会所有会员公司的练习生里进行挑选。”
然后你最后整出个鲸20？
“你从现有的组合里抽调一些成员，组成一个概念限定团？”苏谨行给闵希珍出了个主意。
闵希珍一愣。
抽调现有组合的成员？
闵希珍仔细一想，好像也不是不可以。
但也有个问题。
“已经出道的艺人个人特色会很突出，这会影响到对概念的消化。”
“你找一些特色没那么突出的不就行了。”
“那不都挺突出的。”闵希珍无奈，sm公司的艺人，也没几个个人特色很淡的。
“那就找那些存在感不强，实力不错的。”苏谨行想了想说道。
“再看吧。”闵希珍摇了摇头，苏谨行这个想法乍一听还可以，但仔细一想，问题还是很多。
她还是更倾向于找练习生，练习生可塑性强，而且最重要的是听话。
“就算会长给你授权，其他公司也不见得就会同意。”金英敏在一旁说道。
闵希珍扭头看向他。
“先试试，说不定就同意了。”
“这个理由……行。”金英敏点了点头，略过闵希珍看向苏谨行，“会长，任命文件书什么时候给你？”
“现在在谁那里？”苏谨行问道。
“在我这。”后排的韩希妍说道。
苏谨行上任后，将被行政部管理的人事部划归到了理事会管理，不过，人事部虽然直属于理事会，但在执行方面依旧属于行政部的范畴。
其实就是相当于将人事部一分为二，决策权和执行权划分开来。
因为理事会不可能天天开召开，这份权力一般都是落在了理事会的常设机构，社长手里。
而执行权，则是在行政总监手里。
sm公司的社长和代表不是职务，是理事会的常设机构，一个对内，一个对外，权力源自sm理事会。
“你先拿着吧，等会再给我。”苏谨行说道。
“好的。”
“诸位领导，我们快到了。”大巴车的司机趁着现在没人说话，插话道。
这是租车公司给配的司机，不是sm公司自己人，他也不知道这些人都是谁，索性直接全喊领导。
“好的，谢谢师傅。”苏谨行笑着道谢。
“哎哟，领导客气了！”司机受宠若惊，连忙说道。
苏谨行没有再接话。
……
二零一九年四月七号，一个平平无奇的日子。但对于李秀满而言，却是他重见天日的一天。
数次申请减刑，使得李秀满得以在两年后的今天，提前释放。
监狱的大门轰然打开，穿戴整齐，一身笔挺西装的李秀满昂首挺胸，大步走出了监狱的大门。