招工总共进行了两天。
第二天来报名的人依然很多，但比起头一天还是少了一些。
大概人们都已经知道了他们这次招工的范围，距离远的，觉得自己没什么戏的，也就没有再来。
可就是这样，时小艾他们收到的有效报名表也超过了两百份。
所谓的有效报名表是指排除了那些连表格都不会填写的，或者确实因为各种情况不合适的人选。
从这些人里面，时小艾一共选出了五十名备选员工，通知他们三天后来参加培训，培训结束后会进行第二次遴选，遴选合格后才能上岗。
而上岗后还有一个月的考核期，考核通过才会正式招录为小吃铺的员工。
如此严格的考核制度是大家都没有想到的，包括来通过初选的那五十个人在听到这些要求的时候也犯了迟疑。
毕竟这里外里最少两个月过去了，两个月后要是通过考核了还好，要是没通过，他们这两个月的时间不是白耗费过去了吗？
通过考核的人此时纠结，没通过的人却忍不住松了口气，甚至朝通过的人们投过去了同情的目光。
他们觉得要是茶水摊招人这么严苛的话，那没通过就没通过吧，也没什么遗憾的，至少不用纠结了。
两个月的时间，随便去哪儿打个散工也能挣不少钱呢！总比将来竹篮打水一场空好。
而就在这时，时小艾又公布了茶水摊可以为待选员工提供的待遇——
培训期大概为一个月，具体时长要看一号院修建的情况。总之在院子没有修好之前通过了初试的人员肯定都要以培训为主。
培训期间没有工资，但是茶水摊会为所有的学员提供一顿午饭；在此期间还会给学员提供实习的机会，参与实习者会按照参与时间提供日薪。
日薪当天结算。
上岗后的考核期工资正常发放，同时设立绩效奖金。绩效奖金与销售额挂钩，多劳多得。
另外小吃铺会为当班员工提供免费工作餐，要求员工必须先吃饭后上岗。
当时小艾让王小凤把这些条款一一念出之后，当即就在现场引起了轰动。
被选中的这五十个人高兴的简直疯了！
他们根本无法相信自己的耳朵，觉得像是在做梦。
而没有被选中的人此时则羡慕地眼睛都要红了！
这样的待遇实在是太好了！
好到大家听都没有听说过！
别说只是一个办事处下属小饭馆的临时工，就是国营大厂，就是正经大饭店，能为下属职工提供这样待遇的也从来没有过啊！
大家全都亢奋了起来，纷纷围拢过来询问具体细节。
对于会出现这种情况时小艾这回是已经有所准备了，她灵活的躲避开了众人的围堵，留下王小凤去应付就先行离开了。
而今天的王小凤气势上看着与昨日相比已经有了很大的不同。
严肃的面容，挺直的腰杆，再也没有了昨天的紧张和胆怯，已经隐隐有了些能扛事儿的主管模样。
她之所以能有如此大的改变，自然是因为昨天晚上回去后经过了时小艾的一番“再教育”。
时小艾昨天将她和程林叫在一起谈了一番话。
她首先对两个人表明了自己的态度，那就是不管招收上来多少员工，在她的心里最值得信任的还是他们两个。
所以她必须给他们加加担子。
时小艾给他们两个人说得很明白，她跟程林说：“小林对你我就不说什么了，交给你的活儿，你好好干就是了。”
程林嘿嘿笑了两声，点头道：“嫂子，我听你的。”
经过这段时间的相处，时小艾早已经把程林和程楷当做了自己的亲弟弟一样相处。
虽然程林年龄还小，将来的路还没有定，时小艾甚至都不知道他能在自己这里干多久？
可她愿意给程林一份信任，只要他做一天，她就会给小孩儿提供机会和照顾。
她继续说道：“咱现在人手还少，具体的工作还不能细化，我只能大概分一下。以后咱店里外面的工作程林你先负责，除了采买还包括学校门口，汽车站这些临时摊位的推销。”
这些活都是程林现在干惯了的，他自然没有什么意见。
听完之后他只是问了句：“嫂子，这些活我一个人忙不过来，你要不要给我配几个助手？”
“助手肯定得配。人员方面你不用担心，我来负责，你到时候就给我盯着就行。当然，配给你的人怎么教你得负责。”