方南说完以后，偷偷的看了刘元青一眼。
本来以为刘元青会生气，没想到，他竟然一脸平静，低头沉思着什么。
大老板到底是大老板，心里想的事情确实跟别人不一样。
“刘总，对不起，我不应该这样做……”
尽管看出来刘元青没有真的生气，可是，该认错的时候，还是要认错。
方南已经不是刚当秘书时的样子，最近也算是经历了一些事情，什么时候该说什么话，他心里有底。
刘元青叹了一口气，朝着方南摆摆手。
“算了，其实我早就想动一下高飞宇了，以他的能力根本领导不了项目组，既然张明伟跳出来做这件事情，那随便他吧，也省的我做这个恶人。”
方南听了这话，愣了一下。
简单一想，马上就明白过来。
四眼根本就不是刘元青满意的项目经理。
只不过分公司刚成立，最近公司的事情又比较多，刘元青当然想要尽可能先稳住公司，等合适的时候，再做人员的调整。
没想到，方南这次歪打正着，提前促成了这次的人事调整。
虽然是这样，可是方南事先没有跟刘元青沟通，总觉得做的有些冒失，更加不敢在刘元青的面前邀功。
“你通知一下人事部，最近着手再招聘几个技术人才，项目经理采用外聘的方式吧，可能的话，再招一个市场部副总监吧，也该让公司这潭死水活起来了。”
方南连连点头。
可是，他心里却吃了一惊。
在公司的建制上根本就没有副总监这个岗位，他之所以要提出招聘一个副总监，明显是对张明伟的能力不满。
还是刘元青高明呀，只用一招，就能逼迫张明伟行动起来。
要是还像以前，得过且过，随时就会被副总监取代。
看来，老板的眼睛都是雪亮的，每个人有没有在做事，能力怎么样，老板都看在眼里。
方南的后背顿时有一股凉意，他在思考自己做的工作，是否跟拿到的薪资相匹配。
虽然刘元青没有给他工作的指标，可是，他不能把自己的工作范围局限于秘书上面。
哪个老板愿意花一万五千块找个男秘书？
从刘元青的办公室里退出来以后，又去找了一下人事部经理赵梅，把刘元青的意思大概跟她说了一遍。
赵梅是个聪明人，不等方南把意思说透，她便明白了老板的意图。
做完这些，回到办公室以后，方南又开始反思。
既然坐在这个位置上，就应该替老板分担工作，像这种人员调整的事情，难道不应该自己先提出来吗？
方南觉得应该更加主动去开展工作才对。
想到这里，他打开电脑，凭借在市场部两年的工作经验，准备对市场部的组织架构进行规划。
花费了将近两个小时，赶在下班前，方南重新做出了一份关于市场部的架构表。
他把市场部区分成三大块，招投标组、项目组、客服组。
尤其是项目组，以前是一个项目组，这次方南直接设立了两个项目组，两个组之间可以有竞争，也方便独立完成工作。
整个组织架构下来以后，每个人的职责相比较以前，要更加清晰。