“指定区域？”
“不是，是全国范围内。公司有自己的旅游公司，员工出行可以在网上提出申请，由旅游公司那边来安排时间和路线以及需要的服务。
我们有强制假期的，这一点你们要注意，还是就是公司不提倡加班，没有特殊原因一般不要要求员工加班，关于加班的规定后面会传给你们。”
“这一块你回去以后可以和香州格致那边联系一下，你们的性质差不多，可以参考一二。”孙红叶给王比亚提了个醒。
制造业都属于相对密集型企业，加班是正常现像。尤其是蛇口，国内的强制加班这股风气正是从蛇口传进来的，然后被发扬光大。
还是那句话，学好不容易，学坏一出溜，这种能直接创造价值的行为当然迅速被奉为圭臬，不断添砖加瓦。
法律在资本面前一文不值，他们可以为所欲为。
“关于加班这件事，其实是这样的，”那位副总扶了扶眼镜，边思考边解释：“我们平时也不鼓励加班，只是有些时候因为定单的原因需要赶任务，不加班就完不成生产任务，也是没有办法的事情。”
“你为什么不扩大产能？”孙红叶对这个副总的感官不太好。
这哥们不知道是要表现还是怎么样的，还是要在王比亚面前表达自己的忠诚，反正总是喜欢抢话，然后还总是说不到点子上。
“这方面也是有困难的，我们的产能其实不只是订单量在增加。
而且还需要考虑以后，必竟谁也不敢保证订单是稳定还是能增长，或者会下降。如果一段时间以后订单量下降，那增加的人手和设备怎么办？”
“所以用增加工时的办法最可靠，是吧？省去了增加产能的投入，还可以压缩加班费用，一举三得？”
赵振华在边上看着这个副总呛了一句。
这哥们忒没眼力界了，王比亚还没出声呢。再说是谁都有资格和孙红叶讨论事情的吗？
“必竟要开源节流嘛，压缩成本也是市场竞争的一部分，现在大家都在这么干。”
保鱼岛之所以在众多电池生产厂商中能够脱颖而出，确实和他们的价格低有着不小的关系，再加上金融风暴的影响。
孙红叶也并不感觉他就不应该，或者是做错了。
这东西是此一时彼一时的事情，现在保鱼岛已经不是当初那个默默无闻的小作坊了，还需要靠压榨工人？
并不是，只是习惯了而已。开这个头的就是臭名昭著的伪善鸿海郭太明，88年在蛇口打造了他的第一间血汗工厂，开启了他的亿万富豪慈善之路。
到01年这会儿，整个岭南成为世界最大的代加工基地，行业从服装到电子产品，都是学习着鸿海模式。
没有人感觉不对，多挣钱不好吗？至于工人谁在意呢？其实他们和那些黑煤窑并没有任何区别，甚至尤有过之。
“一个工人，让他吃好住好的成本是多少？”孙红叶问：“你们工厂就差多盖一栋楼多添一块肉的资金就会破产吗？
订单逐年上涨，你们生产部门不做计划吗？还是对自己的企业没有信心，总感觉明天就会垮掉？
工人是企业财富的创造者，你连给工人都舍不得，谁和你共同成长？靠不断的招工还是拼命想办法减少支出？
你挤宿舍吗？你工资是多少？奖金是多少？你平时加不加班？你为什么不克扣压榨自己？”
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