程淼是做生意，又不是做慈善。
物资价格本就有波动，别人眼光好，那别人活该吃这口饭，你当初要是觉得划不来，合同别签啊。
签了合同，风声起来了，又想趁火打劫，你自己说道德吗？
其实严格来说，程淼这个态度，对他的利益是有损害的。
真要是无良一些，程淼能把漂亮话说的天花乱坠。
能用一个个大饼把那些人都给砸晕。
可至于事后有几个大饼是真的？
哈哈哈，我当初是这么说的吗？抱歉，你记错了，醒醒吧，别做梦了。
什么，有脾气不干了？行吧，爱干干不干滚蛋。
风头都过去了，多你一个不多，少你一个不少，爱滚不滚。
主动无故离职，不提前打招呼，告你扣工资啊！
这都是常规操作，不用怀疑，程淼能干得出来的。
两种操作模式，可以说后一种能让这些人打鸡血一样干活，为程淼创造更高的利益。
而前面一种的话，肯定要差一些，完全凭借着，员工自身的职业道德素养在干活。
自己认为要对得起这份工作，当初的合同价格低了是自己眼光不行，那就会给程淼正常干活，创造该有的价值。
拿自己该拿的那一份工资。
可惜，这种人终究只是少数。
绝大部分人会觉得，这个老板小气，挣钱了也不愿意把物资价格涨价，就空给一个饼，把人当傻子。
算了，糊弄糊弄混过去完事。
如此一来，程淼的利润自然就不高，完全没有第二种操作模式下那么丰厚。
可程淼还是选择了第一种。
并不是说他有多良心，而是需求决定选择。
程淼差钱吗？
不缺，至少他现在不缺小钱，他有的是挣钱的法子。
程淼现在欠缺的是一批合格的手下，有道德，有职业素养，不见风使舵，三刀两面，狼顾鹰视的手下。
只有这样，程淼才能带着他们去挣大钱，而不用过度担心后方不稳。
所以说，程淼选择第一种模式，让岳山去执行，就是一种筛选。
等这一份合同半个月时间到期。
这些人中，哪些人符合要求，哪些人不符合，一目了然。
财帛动人心，程淼早就想到过，当物资涨价，就能利用这一次机会，大浪淘沙，给手下的队伍去芜存菁。
“听懂了没有？”程淼说完后对岳山追问了一句。
岳山苦笑道：“知道了，有点难管，不过我会把你的意思传达给他们的，
其实我也觉得他们不地道，当初签合同的时候老板你也是让利了的，价格比市场价还高。
结果现在物资涨价，就也来要求跟着涨，这不是趁火打劫吗？还有没有契约精神。”
程淼倪视着他：“知道不好你还来问，憨憨吗？”
“嘿嘿，我这不是不好拒绝吗，你是不知道，他们一个个把家庭困难说的唱戏一样。
搞得我都有点不好意思，这要是不听吧，显得有些丧良心。”
大哥你在职场讲良心？
程淼差点就乐了。