加起来，就有24亿多收益了。
真的很不少。
而且，这可以算是自己赚的吧？虽然计算机技能是小九给的。
林言高兴的很，他大手一挥，说：“大家这两个月辛苦了。这个月，每人发五薪。不止如此，年底还有。”
“晚上，我请大家去party。”
“啊啊啊！！谢谢老板。”
“老板真帅。”
屋里掀起一道音浪，有人忽的跳起来，有人把鼠标都摔了。
这时候，一个男生喊：“老板，你去吗？”
“我不去，不但我不去，你们杨总，人事陈经理，和财务李经理都不去，要不你们还能玩儿的起来吗？”
这时候，一个女声冒出来，“啊？老板不去啊？好可惜。”
哄堂大笑。
另一个男生站起来，“老板，你把我们程序部的老刘也带走吧，他老管我们，比我爸还严。”
“对对，还有我们策划部的吴部长。”
这时候，秃顶很严重老刘站出来，“小兔崽子们……”
林言同意了。
这边的事情结束了，林言正要走，李泰来找他。
李泰说：“我们这个月五薪，我没意见，但是，这个月刚入职的员工也五薪，是不是对老员工不太公平？”
不公平就容易引起事端。
林言一拍脑门儿，激动了。他问：“这个月入职的员工多吗？”
“只有两个。上个月的多。”
“你把公司的工资表给我一份。”
李泰从抽屉里拿出个本子，林言仔细看了一遍，除了几个几个部长，新员工的工资普遍一两万。
但，即使如此，刚进公司就五薪，对其他人也不公平，但林言也不能说刚入职的不给五薪。
太打击士气了，也破坏公司团结。
于是，林言看着工资本，“这样，加薪吧，七月入职的，直接加15％，都是骨干。”
“八月入职的，加5％，新员工不加。”
毕竟七月入职的员工，加上他自己，也只有几个人，他们一起上线了第一款游戏。
李泰说：“加这么多？”
“我记得你也是七月入职的，加上这些，也有三万吧？恭喜你。”
“是不是加的多了？”李泰又问了一遍。
林言瞥他一眼，“放心，公司养得起。就是你得重算这个月工资了。”
“没事儿。还有，林总，我们账上现在有四亿多的闲置资金，要不要转给楚总？”
林言想了样，摇头，“不用，她上次转走的那十五亿，暂时够用。这边的钱就留着，我已经跟杨总说了，十一以后继续招人，做大。”
“好，我知道了，我去找杨经理说一下加薪的事情。”
“去吧。”杨瑞礼是他们现在的直属上司，确实的报告一下。