“埃迪，你有什么事吗？”杜勒斯转头问道。
“我也有一个主意，不过我的权限不够，需要您的配合。”埃迪如履薄冰地说道。
“说来听听。”
“我看过一些分析龙国的书，其中提到他们很好面子，我们可以从这方面入手。”埃迪引导道。
“有意思！详细说说。”杜勒斯来了兴致。
“这两位作者都没什么名气，估计在龙国地位比较低。而我们的优势就是影响力，可以在这上面花一些功夫。”
“你是说给他们发一封邀请信，让他们知道我们的重视程度？这能行吗？”丹尼尔有些怀疑。
“你说得不完全对。我们不光要给他们发，还要给其工作单位发。他们的高校和我们一样，是需要进行职称评估的。我们的评价有一定的帮助，这样应该可以消解一些误会。”埃迪解释道。
“不愧是年轻人，脑子就是活络。只要代价不大，一封邮件还是可以的。”杜勒斯夸赞道。
其实他们一直陷入一个误区，因为他们对龙国不太了解，所以一直没有往这方面去想。
这种感谢信、邀请函、推荐信在世界学术界很常见，里面蕴含着特有的西方式人情世故。
只要把这种方法用上，不是什么深仇大恨，得到原谅也比较简单。
不过他们一是拉不下颜面，二是不想付出太多代价，所以才会把重任交给两个年轻人。
哪怕埃迪提议要发邮件，他们最多会表示歉意和尊重，不太可能有什么实质性的行动。
有了杜勒斯的同意，埃迪脸上露出笑容。
尽管没有什么预算，但这个态度很重要。
解决完这个问题，杜勒斯没有让二人离开，而是让他们继续参加会议。
后续又讨论了如何避免此种情况，对格雷戈里和丹尼尔提出了批评。
这种高级别的会议，盖伊和埃迪从未参加过，因此充满了好奇和向往。
这其实是在向他们发送一个信号：如果这件事解决的很漂亮，你们有机会获得参与会议的资格。
盖伊和埃迪心里也明白，升职加薪看似有些遥远，但完成这个任务后会近很多。
会议之后，二人接班回到工位。
此时已经到了午休时间，因为放假的原因，同事大多数已经下班，下次见面要在三天以后了。
“我们要不要加个班？最好尽快解决。”盖伊询问道。
“不需要吧！虽说事情很急，但休息还是要休息的。”埃迪有些抗拒。
“说来也是，我们放假，他们也会放假。”盖伊不由会心一笑。
“嘶！等等，你重复一遍！”埃迪皱起眉头。
“我们放假，他们也放假，有什么不对吗？”盖伊反问道。
“哪里都不对！他们是龙国人啊！龙国人过圣诞节吗？他们圣诞节放假吗？”埃迪歇斯底里地喊道。
“这个他们好像不过”盖伊有些不确定。
“不是好像，是一定！唉！别想了，留下来加班吧！”